Редактирование: Индикатор Типа Майерс-Бриггс

Индикатор типа Майерса-Бриггса (MBTI) представляет собой интроспективный самоотчетный опросник с целью выявления различных психологических предпочтений в том, как люди воспринимают окружающий мир и принимают решения. хотя тест внешне напоминает некоторые психологические теории , он обычно классифицируется как лженаука, особенно в отношении его предполагаемых прогностических способностей.

[[Файл:Дихотомок.JPG|400px|thumb|left|Диаграмма с описаниями каждого типа личности Майерса-Бриггса и четырех дихотомий, центральных в теории]]

MBTI была построена Кэтрин Кук Бриггс и ее дочерью Изабель Бриггс Майерс . это основано на концептуальной теории, предложенной швейцарским психиатром Карлом Юнгом, который предположил, что люди испытывают мир, используя четыре основные психологические функции – ощущение, интуицию, чувство и мышление – и что одна из этих четырех функций доминирует для человека большую часть времени.

MBTI был построен для нормальных популяций и подчеркивает ценность естественных различий.[7] "основное предположение MBTI заключается в том, что у всех нас есть конкретные предпочтения в том, как мы интерпретируем наш опыт, и эти предпочтения лежат в основе наших интересов, потребностей, ценностей и мотивации."

Хотя популярные в сфере бизнеса, в МБТИ экспонатов значительный научный (психометрических) недостатки, в частности бедных действительности (т. е. не измерять то, что оно направлено на то, чтобы измерить, не обладающая предсказательной силой или не иметь элементов, которые могут быть обобщенно), плохая надежность (давать разные результаты для одного человека по разным поводам), измерительные категории, которые не являются независимыми (некоторые дихотомических признаков были отмечены соотнести друг с другом), и не являются всеобъемлющими (из-за отсутствия нейротизм). Четыре шкалы, используемые в MBTI, имеют некоторую корреляцию с четырьмя из пяти черт личности, которые являются более общепринятой структурой.
==История ==
Кэтрин Кук Бриггс начала свои исследования личности в 1917 году. Встретившись со своим будущим зятем, она заметила заметные различия между его личностью и личностью других членов семьи. Бриггс приступила к проекту чтения биографий, а затем разработала типологию, в которой она предложила четыре темперамента: медитативный (или вдумчивый), спонтанный, исполнительный и социальный.

После того, как в 1923 году был опубликован английский перевод книги Юнга "Психологические типы" (впервые опубликованной на немецком языке в 1921 году), она признала, что теория Юнга была похожа на ее собственную, но вышла далеко за ее пределы.: 22 четыре типа Бриггса были позже идентифицированы как соответствующие IXXXs, EXXPs, EXTJs и EXFJs.[ требуется разъяснение ]  ее первые публикации были две статьи, описывающие теорию Юнга, в журнале New Republic в 1926 ("познакомьтесь с самим собой, используя коробку для рисования личности") и 1928 ("от варварства"). После тщательного изучения работы Юнга Бриггс и ее дочь расширили свой интерес к человеческому поведению, превратив теорию психологических типов в практическое применение.

Дочь Бриггса, Изабель Бриггс Майерс, присоединилась к типологическим исследованиям своей матери и постепенно полностью взяла их на себя. Майерс закончила первый в своем классе Swarthmore College в 1919 году : xx и написала детективный роман "Убийство еще впереди", используя типологические идеи в 1929 году , который выиграл национальный конкурс детективных убийств тайны в том году. Однако ни Майерс, ни Бриггс не получили формального образования в области психологии, и оба были самоучками в области психометрического тестирования .: xiii Майерс, таким образом, отдала себя в ученики Эдварду Н. Хэю, который в то время был менеджером по персоналу Филадельфия банк и пошел дальше, чтобы начать один из первых успешных консалтинговых фирм персонала в Соединенных Штатах. Из Hay Майерс изучил рудиментарное построение тестов, скоринг, валидацию и статистические методы.: xiii, xx

Бриггс и Майерс начали создавать индикатор во время Второй мировой войны [2] в вере, что знание личных предпочтений поможет женщинам, входящим в промышленную рабочую силу впервые, определить вид рабочих мест военного времени, которые были бы "самыми удобными и эффективными" для них.: xiii Справочник по индикаторам типа Бриггса Майерса был опубликован в 1944 году. В 1956 году индикатор сменил название на "индикатор типа Майерса–Бриггса". работа Майерса привлекла внимание Генри Чонси, главы службы образовательного тестирования . Под этой эгидой было подготовлено первое руководство по МБТИ был опубликован в 1962 году. MBTI получила дальнейшую поддержку от Дональда У. Маккиннона, главы Института личности и социальных исследований Калифорнийского университета в Беркли ; У. Гарольда Гранта, профессора Мичиганского государственного университета и Университета Оберна ; и Мэри Х. Макколли из Университета Флориды . Издание МБТИ было передано издательству Consulting Psychologists Press в 1975 году, а Центр приложений психологического типа был основан как исследовательская лаборатория.:xxi

После смерти Майерса в мае 1980 года Мэри Макколли обновила руководство MBTI, и второе издание было опубликовано в 1985 году.Третье издание вышло в 1998 году.


===Отличия от Юнга===

Теория Юнга психологических типов не была основана на контролируемых научных исследованиях, но вместо этого на клиническом наблюдении , самоанализе и методах анекдота, расцененных как неубедительные в современной области научной психологии.

Типологические теории Юнга постулировали последовательность четырех когнитивных функций (мышление, чувство, ощущение и интуиция), каждая из которых имеет одну из двух полярных ориентаций (экстраверсия или интроверсия), давая в общей сложности восемь доминирующих функций. MBTI основан на этих восьми гипотетических функциях, хотя и с некоторыми отличиями в выражении от модели Юнга (см. § отличия от Юнга ниже). В то время как Юнгианская модель предлагает эмпирические данные для первых трех дихотомий, неясно, были ли у Бриггса доказательства предпочтения J-P.[ требуется проверка]
====Структурированная против проективной оценки личности====

MBTI использует так называемый" структурированный " подход к оценке личности. Ответы на элементы считаются "закрытыми", поскольку они интерпретируются в соответствии с теорией тестовых конструкторов в скоринге. Это противоречит "проективному" подходу к оценке личности выступают такие психодинамические теоретики, как Карл Юнг. Действительно, Юнг был сторонником теста "ассоциации слов", одной из мер с" проективным " подходом. Этот подход использует" открытые " ответы, которые должны интерпретироваться в контексте "целого" человека, а не в соответствии с предвзятой теорией и концепцией тестовых конструкторов. Это показывает, как бессознательные расположения, такие как скрытые эмоции и внутренние конфликты, влияют на поведение. Сторонники "проективного" подхода к оценке личности критически относятся к" структурированному " подходу, поскольку защитные механизмы могут искажать ответы на замкнутые элементы структурированных тестов, а предубеждения со стороны конструкторов могут влиять на интерпретацию результатов.
====Суждение против восприятия====

Наиболее заметным дополнением идей Майерса и Бриггса к первоначальной мысли Юнга является их концепция о том, что четвертая буква данного типа (J или P) указывает на наиболее предпочтительную экстравертную функцию человека, которая является доминирующей функцией для экстравертных типов и вспомогательной функцией для интровертных типов.[1]:21–22
====Ориентация третичной функции====

Юнг предположил, что доминирующая функция действует одна в своем предпочтительном мире: внешняя для экстравертов и внутренняя для интровертов. Остальные три функции, по его мнению, работают в противоположной ориентации. Некоторые практики MBTI, однако, ставят под сомнение эту концепцию как ошибку категории с почти никакими эмпирическими доказательствами, подтверждающими ее по отношению к другим выводам с доказательствами корреляции, но как теория она по-прежнему остается частью экстраполяции Майерса и Бриггса их первоначальной теории, несмотря на то, что ее обесценивают.

Теория Юнга такова: если доминирующая когнитивная функция интровертна, то другие функции экстравертны, и наоборот. Руководство MBTI резюмирует работу Юнга по балансу в психологическом типе следующим образом: "в письме Юнга есть несколько ссылок на три оставшиеся функции, имеющие противоположный характер. Например, при написании об интровертах с доминирующим мышлением ... Юнг отметил, что функции уравновешивания имеют экстравертный характер." используя тип INTP в качестве примера, ориентация по Юнгу будет выглядеть следующим образом:

*    Доминирующее интровертное мышление
*    Вспомогательная экстравертная интуиция
*    Третичное экстравертное зондирование
*    Низшее экстравертное чувство

==Понятия==

В руководстве MBTI говорится, что индикатор "предназначен для реализации теории; поэтому теорию необходимо понимать, чтобы понять MBTI". : 1 фундаментальной для МБТИ является теория психологического типа, первоначально разработанная Карлом Юнгом. : xiii Юнг предложил существование двух дихотомических пар когнитивных функций:

*    "Рациональные" (судейские) функции: мышление и чувство
*    "Иррациональные" (воспринимающие) функции: ощущение и интуиция

Юнг считал, что для каждого человека каждая из функций выражается в первую очередь либо в интровертной, либо в экстравертной форме.: 17 основываясь на оригинальных концепциях Юнга, Бриггс и Майерс разработали свою собственную теорию психологического типа, описанную ниже, на которой основан MBTI. Однако, хотя психолог Ханс Эйзенк назвал MBTI умеренно успешной количественной оценкой оригинальных принципов Юнга, как изложено в психологических типах,  он также сказал: "[MBTI] создает 16 типов личности, которые, как говорят, похожи на теоретические концепции Юнга. Я всегда сталкивался с трудностями в этом отождествлении, которое опускает половину теории Юнга (у него было 32 типа, утверждая, что для каждой сознательной комбинации черт существует противоположная бессознательная). Очевидно, что вторая половина его теории не допускает измерения вопросника, но оставить ее и сделать вид, что шкалы измеряют юнговские понятия, вряд ли справедливо для Юнга." В любом случае, обе модели остаются гипотетическими, и никакие контролируемые научные исследования не поддерживают ни первоначальную концепцию типа Юнга, ни вариацию Майерса–Бриггса.
===Тип===

Типологическая модель Юнга рассматривает психологический тип как сходный с левосторонним или правосторонним: люди либо рождаются с определенными предпочтительными способами восприятия и принятия решений, либо развиваются. MBTI сортирует некоторые из этих психологических различий в четыре противоположные пары, или "дихотомии", с результатом 16 возможных психологических типов. Ни один из этих типов не является "лучше" или "хуже"; однако Бриггс и Майерс теоретизировали, что люди врожденно "предпочитают" одну общую комбинацию различий типов.[1]:9 Точно так же, как писать левой рукой трудно для правши, поэтому людям, как правило, труднее использовать свои противоположные психологические предпочтения, хотя они могут стать более опытными (и, следовательно, поведенчески гибкими) с практикой и развитием.

Эти 16 типов, как правило, упоминаются аббревиатурой из четырех букв—начальные буквы каждого из их четырех предпочтений типа (за исключением случая интуиции, которая использует аббревиатуру "N", чтобы отличить ее от интроверсии). Например:

*    ESTJ: экстраверсия (E), ощущение (s), мышление (T), суждение (J)
*    INFP: интроверсия (I), интуиция (N), чувство (F), восприятие (P)

Эти сокращения применяются ко всем 16 видам.
===Эскизы эскизов===

Исследователи MBTI предоставляют описания людей, которые тест классифицирует в данный тип, хотя некоторые критики говорят, что они достаточно расплывчаты, чтобы соответствовать жизни любого человека, как гороскоп или печенье с предсказанием . 

По словам Майерса и Бриггса, типы ENTJ, как правило, самодвижущиеся, мотивирующие, энергичные, напористые, уверенные в себе и конкурентоспособные. Они, как правило, имеют общую картину и строят долгосрочную стратегию. Они, как правило, знают, чего хотят, и могут мобилизовать других, чтобы помочь им достичь своих целей. Авторы говорят, что ENTJs часто ищут в качестве лидеров из-за врожденной способности направлять группы людей. Необычайно влиятельные и организованные, они могут иногда судить других по своим жестким стандартам, не принимая во внимание личные потребности.

Согласно фонду Майерса-Бриггса, INFJs добросовестны и руководствуются моралью; они ищут смысл в отношениях, идеях и событиях, с прицелом на лучшее понимание себя и других. Фонд говорит, что, используя свои интуитивные навыки, они развивают ясное и уверенное видение, которое они затем намереваются выполнить, стремясь улучшить жизнь других. Как и их коллеги INTJ, INFJs рассматривает проблемы как возможности для разработки и реализации творческих решений.[24] 

Согласно фонду, INFPs сосредотачивают большую часть своей энергии на интенсивном чувстве и глубокой этике, которые доминируют над "внутренним миром."Они ищут внешнюю жизнь, которая хранит эти ценности. Преданные людям и Дела важные для них, Инфпс определяют возможности для реализации своих идеалов. Им любопытно понять тех, кто их окружает, и они принимают и гибки, если кто-то или что-то не угрожает их ценностям.[ квалифицировать доказательства]

Фонд Майерса-Бриггса говорит, что ISTJs лучше всего учатся и применяют себя к предметам, которые они считают практичными и полезными, и что они уделяют пристальное внимание деталям в своей работе и не успокоятся, пока концепция не будет полностью изучена или работа не будет хорошо завершена. [квалифицировать доказательства]

Согласно одной книге рекомендаций по карьере, INTPs предпочитают работать неофициально с другими на равных или работать в одиночку. авторы говорят, что INTPs организуют свое понимание любой темы, формулируя принципы, и они особенно обращены к теоретическим конструкциям.Во время взаимодействия с другими людьми, если Интп сосредоточены на сборе информации, они могут казаться забывчивыми, отчужденными или даже бунтарскими—когда на самом деле они концентрируются на слушании и понимании. Согласно Книге, интуиция INTPs часто дает им быстрый остроумие, особенно с языком. Они могут разрядить напряжение с помощью комических наблюдений и ссылок. Они могут быть очаровательны, даже в своей тихой сдержанности, и иногда удивляются высокому уважению, в котором их друзья и коллеги держат их. [квалифицировать доказательства]
===Статистика===

Исследование 1973 года студентов университетов в Соединенных Штатах показало, что тип INFP был наиболее распространенным типом среди студентов, изучающих предметы изобразительного искусства и художественного образования, при этом 36% студентов изобразительного искусства и 26% студентов художественного образования были INFPs. В 1973 исследование типов личности учителя в США нашли интуитивно-проницательный типов (ENFP, интуитивно-этический интроверт, ENTPБЫЛ, INTP) были представлены в основном преподаватели предметов, таких как английский язык, обществознание и искусство, в противоположность естественным наукам и математике, который показал более чувствительный (S) и суждение (J) типов. Опросник 27 787 старшеклассников показал, что среди них студенты INFP показали значительное предпочтение предметам искусства, английского языка и музыки.
===Четыре дихотомии===
Четыре пары предпочтений или" дихотомий " показаны в соседней таблице.

'''Юнг'''
{| class="wikitable"
|-
! Т !! Субъективный  !! Цель 
|-
| Perception || I N обучение / s ensing || I ntroversion / E xtraversion 1
|-
| Judging || F eeling/ t hinking  || I ntroversion / E xtraversion 2
|}

'''Майерс-Бриггс'''
{| class="wikitable"
|-
! Т !! Субъективный!! Цель
|-
| Дедуктивный ||I N обучение / s ensing || I ntroversion/ e xtraversion 
|-
| Индуктивный || F eeling/ t hinking || Perception/Judging 
|}
 

Термины, используемые для каждой дихотомии, имеют специфические технические значения, относящиеся к MBTI, которые отличаются от их повседневного использования. Например, люди, которые предпочитают суждение восприятию, не обязательно более " субъективны "или менее" перцептивны", и инструмент MBTI не измеряет способности ; он просто указывает на одно предпочтение над другим. : 3 кто-то, сообщающий о высоком балле за экстраверсию над интроверсией, не может быть правильно описан как более экстравертный: у них просто есть явное предпочтение.

Балльные баллы по каждой из дихотомий могут значительно варьироваться от человека к человеку, даже среди людей с одним и тем же типом. Однако Изабель Майерс считала направление предпочтения (например, E против I) более важным, чем степень предпочтения (например, очень ясное или слабое).[17] выражение психологического типа человека больше, чем сумма четырех индивидуальных предпочтений. Предпочтения взаимодействуют через динамику типов и разработку типов .

===Отношения: экстраверсия / интроверсия===

Литература Майерса-Бриггса использует термины экстраверсия и интроверсия, как их впервые использовал Юнг. Экстраверсия означает буквально поворот наружу и интроверсию, поворот внутрь.[31] эти конкретные определения несколько отличаются от популярного употребления слов. Экстраверсия-это правописание, используемое в публикациях MBTI.

Предпочтения экстраверсии и интроверсии часто называют "отношениями". Бриггс и Майерс признали, что каждая из когнитивных функций может действовать во внешнем мире поведения, действия, людей и вещей ("экстравертное отношение") или во внутреннем мире идей и рефлексии ("интровертное отношение"). Оценка MBTI сортирует для общего предпочтения того или иного.

Люди, предпочитающие экстраверсию, черпают энергию из действия: они склонны действовать, затем размышлять, затем действовать дальше. Если они бездействуют, их мотивация имеет тенденцию снижаться. Чтобы восстановить свою энергию, экстравертам нужны перерывы от времени, проведенного в размышлениях. И наоборот, те, кто предпочитает интроверсию, "расходуют" энергию через действие: они предпочитают размышлять, затем действовать, затем снова размышлять. Чтобы восстановить свою энергию, интровертам необходимо спокойное время в одиночестве, вдали от деятельности.

Поток экстраверта направлен вовне, к людям и предметам, тогда как поток интроверта направлен вовнутрь, к понятиям и идеям. Контрастные характеристики между экстравертными и интровертными людьми включают:

*    Экстраверты ориентированы на действия, а интроверты-на мысли.
*    Экстраверт ищет широты знания и влияния, а интроверт ищет глубины знания и влияния.
*    Экстраверты часто предпочитают более частое взаимодействие, в то время как интроверты предпочитают более содержательное взаимодействие.
*    Экстравертированные перезаряжают и получают свою энергию, проводя время с людьми, в то время как интровертные перезаряжают и получают свою энергию, проводя время в одиночестве; они потребляют свою энергию через противоположный процесс.

===Функции: ощущение / интуиция и мышление / чувство===

Юнг выделил две пары психологических функций:

*    Две воспринимающие функции: ощущение (обычно называемое ощущением в письмах MBTI) и интуиция
*    Две судейские функции: мышление и чувство

Согласно типологической модели Юнга, каждый человек использует одну из этих четырех функций более доминирующе и эффективно, чем остальные три; однако все четыре функции используются в разное время в зависимости от обстоятельств.

Восприятие и интуиция - это функции сбора (восприятия) информации. Они описывают, как понимается и интерпретируется новая информация. Люди, предпочитающие сенсорное восприятие, с большей вероятностью доверяют информации, находящейся в настоящем, осязаемой и конкретной: то есть информации, которая может быть понята пятью чувствами. Они склонны не доверять предчувствиям, которые, кажется, приходят "из ниоткуда".[1]:2 Они предпочитают искать детали и факты. Для них смысл в данных. С другой стороны, те, кто предпочитает интуицию, склонны доверять информации, которая меньше зависит от чувств, которая может быть связана с другой информацией (либо запомненной, либо обнаруженной путем поиска более широкого контекста или шаблона). Они могут быть более заинтересованы в будущих возможностях. Для них смысл кроется в лежащей в основе теории и принципах, которые проявляются в данных.

Мышление и чувство являются функциями принятия решений (суждения). Мыслительная и чувственная функции используются для принятия рациональных решений на основе данных, полученных от их функций сбора информации (ощущения или интуиции). Те, кто предпочитает мышление, склонны решать вещи с более обособленной точки зрения, измеряя решение тем, что кажется разумным, логичным, причинным, последовательным и соответствующим данному набору правил. Те, кто предпочитает чувствовать, склонны принимать решения, ассоциируя или сопереживая ситуации, глядя на нее "изнутри" и взвешивая ситуацию для достижения, в равновесии, наибольшей гармонии, консенсуса и соответствия, учитывая потребности вовлеченных людей. Мыслители, как правило, имеют проблемы во взаимодействии с людьми, которые непоследовательны или нелогичны, и, как правило, дают очень прямую обратную связь с другими. Они озабочены истиной и считают ее более важной.

Как уже отмечалось, люди, которые предпочитают думать, не обязательно, в повседневном смысле, "думают лучше", чем их чувствующие коллеги, в здравом смысле; противоположное предпочтение считается одинаково рациональным способом принятия решений (и, в любом случае, оценка MBTI является мерой предпочтения, а не способности). Точно так же те, кто предпочитает чувство, не обязательно имеют "лучшие" эмоциональные реакции, чем их мыслящие коллеги. Во многих случаях, однако, люди, которые используют мыслительные функции как доминирующие или вспомогательные, как правило, имеют более слаборазвитые чувствующие функции и часто испытывают больше проблем с регулированием и принятием здоровых и продуктивных решений, основанных на их чувствах.
====Доминирующая функция====
[[Файл:Фунтоок.JPG|400px|thumb|left|Диаграмма, изображающая когнитивные функции каждого типа: цвет фона типа представляет его доминирующую функцию, а цвет текста представляет его вспомогательную функцию.]]

Согласно Юнгу, люди используют все четыре когнитивные функции. Однако одна функция обычно используется более сознательно и уверенно. Эта доминирующая функция поддерживается вторичной (вспомогательной) функцией и в меньшей степени третичной функцией. Четвертая и наименее сознательная функция всегда противоположна доминирующей функции. Майерс назвал эту подчиненную функцию "тенью".

Четыре функции работают в сочетании с установками (экстраверсия и интроверсия). Каждая функция используется экстравертным или интровертным способом. Например, человек, чья доминирующая функция - экстравертная интуиция, использует интуицию совсем иначе, чем тот, чья доминирующая функция-интровертная интуиция.

===Предпочтения образа жизни: суждение / восприятие===

Майерс и Бриггс добавили еще одно измерение к типологической модели Юнга, определив, что люди также предпочитают использовать либо функцию суждения (мышление или чувство), либо их воспринимающую функцию (ощущение или интуицию) при отношении к внешнему миру (экстраверсия).

Майерс и Бриггс считали, что типы с предпочтением судить показывают миру свою предпочтительную функцию суждения (мышление или чувство). Таким образом, типы TJ, как правило, кажутся миру логическими, а типы FJ-эмпатическими . Согласно Майерсу, : 75 типы суждения любят "улаживать вопросы".

Те типы, которые предпочитают восприятие, показывают миру свою предпочтительную воспринимающую функцию (ощущение или интуицию). Таким образом, типы SP имеют тенденцию казаться миру конкретными, а типы NP-абстрактными. Согласно Майерсу, : 75 восприимчивых типов предпочитают "держать решения открытыми".

Для экстравертов J или P указывает на их доминирующую функцию; для интровертов J или P указывает на их вспомогательную функцию. Интроверты склонны проявлять свою доминирующую функцию внешне только в вопросах, "важных для их внутреннего мира".: 13 например:

Поскольку тип ENTJ экстравертирован, J указывает, что доминирующая функция является предпочтительной функцией оценки (экстравертное мышление). Тип ENTJ интровертирует вспомогательную воспринимающую функцию (интровертную интуицию). Третичная функция-это ощущение, а низшая-интровертное чувство.

Поскольку тип INTJ интровертирован, однако, J вместо этого указывает, что вспомогательная функция является предпочтительной функцией оценки (экстравертное мышление). Интровертный тип интровертирует доминирующую воспринимающую функцию (интровертную интуицию). Третичная функция-это чувство, а низшая-экстравертное ощущение.
==Формат и администрирование==

Текущая североамериканская английская версия MBTI Step I включает в себя 93 вопроса принудительного выбора (88 находятся в европейской английской версии). "Вынужденный выбор" означает, что человек должен выбрать только один из двух возможных ответов на каждый вопрос. Выбор представляет собой смесь пар слов и коротких операторов. Выбор не является буквальной противоположностью, но выбран для отражения противоположных предпочтений в одной и той же дихотомии. Участники могут пропустить вопросы, если они чувствуют, что не могут выбрать.

Используя психометрические методы , такие как теория ответа элемента, MBTI будет оцениваться и попытается определить предпочтение и ясность предпочтения в каждой дихотомии. После принятия MBTI участников обычно просят выполнить упражнение "наилучшего соответствия" (см. ниже), а затем дать считывание их сообщенного типа, которое обычно будет включать гистограмму и число (индекс ясности предпочтений), чтобы показать, насколько ясно они были о каждом предпочтении, когда они заполнили вопросник.

Во время раннего развития MBTI, тысячи деталей были использованы. Большинство из них были в конечном итоге отброшены, потому что у них не было высокой "средней дискриминации", то есть результаты этого одного элемента в среднем не перемещали индивидуальный балл от середины. Использование только элементов с высокой степенью дискриминации по среднему значению позволяет МБТИ иметь меньше элементов, но при этом предоставлять столько же статистической информации, сколько и другие инструменты, с большим количеством элементов с более низкой степенью дискриминации по среднему значению.
===Дополнительные форматы===

Изабель Майерс заметила, что люди любого типа имеют общие различия, а также сходства. Во время ее смерти, она начинала более глубокий метод измерять как люди выражают и испытывают их индивидуальную картину типа.

В 1987 году была разработана усовершенствованная система подсчета очков для MBTI. Из этого был разработан индикатор дифференциации типов (Saunders, 1989), который является системой подсчета очков для более длинного MBTI, форма J, , которая включает в себя 290 пунктов, написанных Майерсом, которые пережили ее предыдущие анализы предметов. Это дает 20 подшкал (пять под каждой из четырех дихотомических шкал предпочтений), плюс семь дополнительных подшкал для нового фактора "комфорта-дискомфорта" (который предположительно соответствует отсутствующему фактору невротизма).

Весы этого фактора указывают на чувство общего комфорта и уверенности по сравнению с дискомфортом и беспокойством. Они также загружают на один из четырех типов размеров: [35] охраняемый-оптимистичный (также T/F), defiant-уступчивый (также T/F), беззаботный-обеспокоенный (также T / F), решающий-амбивалентный (также J / P), intrepid-заблокированный (также E / I), лидер-последователь (также E/I), и активный-отвлекаемый (также J / P)

Также включен состав вызванных этих "напряжением". Есть также весы для консистенции типа шкалы и консистенции комфортной шкалы. Надежность 23 из 27 подшкал TDI больше 0,50, "приемлемый результат, учитывая краткость подшкал" (Saunders, 1989).

В 1989 году система подсчета очков была разработана только для 20 подшкал для первоначальных четырех дихотомий. Первоначально он был известен как "форма K" или "расширенный аналитический отчет". Этот инструмент теперь называется "MBTI Step II".

Форма J или TDI включала элементы (полученные из более ранней работы Майерса и Макколли), необходимые для оценки того, что стало известно как "шаг III". (руководство 1998 MBTI сообщило, что эти два инструмента были одним и тем же ) Он был разработан в рамках совместного проекта с участием следующих организаций: компании "Майерс-Бриггс", издателя всей семьи работ MBTI; CAPT (Центр приложений психологического типа), в котором хранятся все оригинальные работы Майерса и Макколли; и MBTI Trust во главе с Кэтрин и Питером Майерсом. Этап III рекламировался как посвященный развитию типов и использованию восприятия и суждения респондентами.
==Заповеди и этика==

Эти предписания обычно используются в этическом администрировании МБТИ:

===Тип не черта===
MBTI сортирует для типа; это не указывает на силу способности. Это позволяет установить ясность предпочтения (Билл явно предпочитает интроверсию), но не силу предпочтения (Джейн сильно предпочитает экстраверсию) или степень способности (Гарри хорош в мышлении). В этом смысле он отличается от инструментов на основе признаков, таких как 16PF . Предпочтения типов являются полярными противоположностями: принцип MBTI заключается в том, что люди принципиально предпочитают одно над другим, а не то и другое.

====Собственный лучший судья====
*    Люди считаются лучшими судьями своего типа. Хотя MBTI предоставляет тип отчета, это считается только показателем их вероятного общего типа. Наиболее подходящий процесс обычно используется, чтобы позволить респондентам развить свое понимание четырех дихотомий, сформировать свою собственную гипотезу относительно их полного типа и сравнить это с сообщенным типом. Более чем в 20% случаев гипотеза и описанный тип отличаются одной или несколькими дихотомиями. Используя ясность каждого предпочтения, любой потенциал для предвзятости в отчете, и часто, сравнение двух или более целых типов может затем помочь респондентам определить их собственную лучшую подгонку.

====Нет правильного или неправильного====
*    Ни один предпочтительный или общий тип не считается лучше или хуже другого. Все они "подарки разные", как подчеркивается в названии книги Изабель Бриггс Майерс на эту тему.

====Добровольный====
*    Принуждение кого-либо взять MBTI считается неэтичным. Его всегда следует принимать добровольно.

====Конфиденциальность====
*    Результат сообщенного MBTI и наиболее подходящего типа является конфиденциальным между человеком и администратором и этически, а не для раскрытия без разрешения.

====Не для выбора====
*    Результаты оценки не должны использоваться для "маркировки , оценки или ограничения респондента каким-либо образом" (акцент оригинал). поскольку все типы являются ценными, и MBTI измеряет предпочтения, а не способности, MBTI не считается надлежащим инструментом для целей выбора занятости. Многие профессии содержат высоко компетентных людей разных типов с дополнительными предпочтениями.

====Важность правильной обратной связи====
*    Люди всегда должны получать подробную обратную связь от обученного администратора и возможность предпринять наиболее подходящее упражнение для проверки их сообщенного типа. Эта обратная связь может быть предоставлена лично, по телефону или в электронном виде.

Это один из наиболее важных аспектов для обеспечения точности соответствия типов. Отсутствие этого компонента, многие пользователи в конечном итоге опечатки, по крайней мере один символ. Это особенно верно в отношении оценок, предлагаемых бесплатно онлайн сторонними поставщиками.[ 

Неспособность информировать пользователей о том, что MBTI основывается на системе наилучшего соответствия, основанной на пользовательском вводе и принятии решений, увеличивает вероятность того, что пользователи получат неточное сопоставление типов. Когда это происходит, пользователи с большей вероятностью игнорируют результаты или считают тест малоэффективным или полезным.[ цитата необходима]

==Динамика типов и развитие==
Взаимодействие двух, трех или четырех предпочтений известно как"динамика типа". Хотя динамика типа получила мало или вообще не получила эмпирической поддержки для обоснования своей жизнеспособности в качестве научной теории, Майерс и Бриггс утверждали, что для каждого из 16 четырех типов предпочтений одна функция является наиболее доминирующей и, вероятно, будет очевидным на ранней стадии жизни. Вторичная или вспомогательная функция, как правило, становится более очевидной (дифференцированной) в подростковом возрасте и обеспечивает баланс доминирующей. В нормальном развитии люди склонны становиться более беглыми с третьей, третичной функцией в течение середины жизни, в то время как четвертая, низшая функция остается наименее сознательно развитой. Низшая функция часто считается более связанной с бессознательным, что наиболее очевидно в таких ситуациях, как высокий стресс (иногда называемый "в тисках" низшей функции).

Однако использование динамики типа оспаривается: в заключении различных исследований по вопросу о динамике типа Джеймс Х. Рейниерс пишет: "динамика типа имеет постоянные логические проблемы и в основном основана на серии ошибок категорий; она обеспечивает, в лучшем случае, ограниченный и неполный учет связанных с типом явлений"; и "динамика типа опирается на анекдотические доказательства, не проходит большинство тестов эффективности и не соответствует эмпирическим фактам". Его исследования дали ясный результат, что описания и работы динамики типов не соответствуют реальному поведению людей. Он предлагает полностью избавиться от динамики типов, потому что это не помогает, а мешает пониманию личности. Предполагаемый порядок функций 1-4 имел место только в одном из 540 результатов испытаний.

Последовательность дифференциации доминантных, вспомогательных и третичных функций в течение жизни называется развитием типа . Это идеализированная последовательность, которая может быть нарушена крупными жизненными событиями.

Динамическая последовательность функций и их отношения могут быть определены следующим образом:]

*    Общее предпочтение образа жизни (J-P) определяет, является ли предпочтение оценки (T-F) или восприятия (S-N) наиболее очевидным во внешнем мире; т. е., какая функция имеет экстравертное отношение
*    Предпочтение отношения (E-I) определяет, является ли экстравертная функция доминирующей или вспомогательной
*    Для тех, кто в целом предпочитает экстраверсию, доминирующей функцией будет функция с экстравертным отношением. Например, для типа ESTJ доминирующей функцией является функция суждения, мышление, и это переживается с экстравертным отношением. Это обозначается как доминирующее Te. Для ESTP доминирующей функцией является воспринимающая функция, sensing, обозначенная как доминирующая Se.
*    Вспомогательная функция для экстравертов-это вторичное предпочтение функций суждения или восприятия, и она воспринимается с интровертной позицией: например, вспомогательная функция для ESTJ-интровертное ощущение (Si), а вспомогательная для ESTP-интровертное мышление (Ti).
*    Для тех, у кого есть общее предпочтение интроверсии, функция с экстравертным отношением является вспомогательной ; доминирующей является другая функция в основном четырехбуквенном предпочтении. Таким образом, доминирующей функцией для ISTJ является интровертное восприятие (Si), а вспомогательной (поддерживающей) функцией является экстравертное мышление (Te).
*    Третичная функция является противоположным предпочтением от вспомогательной. Например, если вспомогательное мышление, то третичное будет чувством. Отношение третичного является предметом некоторых дебатов и поэтому обычно не указывается; т. е. если бы вспомогательный был Te, то третичный был бы F (не Fe или Fi). Юнг и Майерс считали позицию вспомогательных, третичных и низших функций противоположной доминирующей. В этой интерпретации, если доминирующая функция экстравертна, то остальные три интровертны, и наоборот. Однако многие современные практики считают, что позиция третичной функции такая же, как и доминирующая.[42] [ страница необходима]
*    Подчиненная функция является противоположным предпочтением и отношением от доминирующей, поэтому для ESTJ с доминирующим Te подчиненным будет Fi.

Заметим, что для экстравертов доминирующая функция наиболее очевидна во внешнем мире. Для интровертов, однако, это вспомогательная функция, которая наиболее очевидна внешне, поскольку их доминирующая функция относится к внутреннему миру.[ цитата необходима]

Некоторые примеры целых типов могут прояснить это далее. Принимая пример ESTJ выше: [ цитата необходима]

*    Экстравертная функция-это функция оценки (T-F) из-за общего предпочтения J
*    Экстравертная функция доминирует из-за общего предпочтения E
*    Поэтому доминирующей функцией является экстравертное мышление (Te).)
*    Вспомогательная функция предпочитаемая воспринимая функция: интровертный воспринимать (Si)
*    Третичная функция противоположна вспомогательной: интуиция (N)
*    Подчиненная функция противоположна доминирующей: интровертное чувство (Fi)

Динамика ESTJ обнаруживается в первичной комбинации экстравертного мышления как их доминирующей функции и интровертного восприятия как их вспомогательной функции: доминирующая тенденция ESTJs упорядочивать свою среду, устанавливать четкие границы, прояснять роли и графики и направлять деятельность вокруг них поддерживается их способностью использовать прошлый опыт упорядоченным и систематическим образом, чтобы помочь организовать себя и других. Например, ESTJs может наслаждаться планированием поездок для групп людей для достижения какой-либо цели или для выполнения какой-либо культурно возвышающей функции. Благодаря своей легкости в управлении другими и своей способности управлять своим временем, они задействуют все имеющиеся в их распоряжении ресурсы для достижения своих целей. Однако, под увеличиваемым усилием или неожиданной травмой, ESTJs может злоупотребить их extraverted думая функцией и упасть в сжатие их низшей функции, introverted ощупывания. Хотя ESTJ может казаться нечувствительным к чувствам других в их нормальной деятельности, под огромным напряжением, они могут внезапно выразить чувства того, чтобы быть недооцененным или раненным нечувствительностью.

Глядя на диаметрально противоположный четырехбуквенный тип, INFP: 

*    Экстравертная функция-воспринимающая функция (S-N) из-за предпочтения P
*    Интровертная функция доминирует из-за предпочтения I
*    Поэтому доминирующей функцией является интровертное чувство (Fi)
*    Вспомогательная функция-экстравертная интуиция (Ne)
*    Третичная функция противоположна вспомогательной: воспринимать)
*    Подчиненная функция противоположна доминирующей: экстравертное мышление (Te)

Динамика ИНФП основывается на фундаментальном соответствии интровертного чувства и экстравертной интуиции. Доминирующей тенденцией ИНФП является построение богатой внутренней системы ценностей и отстаивание прав человека. Они часто за кулисами посвящают себя таким вопросам, как гражданские права или охрана окружающей среды. Поскольку они, как правило, избегают внимания общественности, откладывают принятие решений и сохраняют сдержанную позицию, их редко можно встретить на должностях исполнительного директора организаций, которые служат этим целям. Как правило, INFP не любит быть "ответственным" за вещи. Когда ИНФП не находится в состоянии стресса, он излучает приятное и сочувствующее поведение, но при сильном стрессе они могут внезапно стать жесткими и директивными, проявляя свое экстравертное мышление беспорядочно.

Каждый тип, и его противоположность, является выражением этих взаимодействий, которые дают каждому типу свою уникальную, узнаваемую подпись .[ цитата необходима]
==Когнитивные стили обучения==

Тест оценивается путем оценки каждого ответа с точки зрения того, что он показывает о берущем. Каждый вопрос относится к одному из следующих когнитивных стилей обучения. Каждый из них-не полярная противоположность, а постепенный континуум.
===Экстраверсия / интроверсия===

Экстравертные типы учатся лучше всего, разговаривая и взаимодействуя с другими. Взаимодействуя с физическим миром, экстраверты могут обрабатывать и осмысливать новую информацию. Интровертные типы предпочитают спокойное размышление и уединение. Обработка информации происходит для интровертов, поскольку они исследуют идеи и понятия внутренне.
===Ощущение / интуиция===

Второй континуум отражает то, на чем люди сосредотачивают свое внимание. Чувствительные типы хороши в конкретных и осязаемых вещах. Интуитивные типы хороши в абстрактных вещах и идеях. Типы зондирования могут пользоваться учебной средой, в которой материал представлен подробно и последовательно. Чувствительные типы часто обращают внимание на то, что происходит в настоящем, и могут перейти к абстрактному после того, как они установили конкретный опыт. Интуитивные типы могут предпочесть атмосферу обучения, в которой акцент делается на значении и ассоциациях. Проницательность ценится выше, чем тщательное наблюдение, и распознавание образов происходит естественно для интуитивных типов.
===Мышление / чувство===

Третий континуум отражает предпочтения человека в принятии решений. Мыслящие типы желают объективной истины и логических принципов и естественны в дедуктивном рассуждении. Чувствующие типы делают акцент на проблемах и причинах, которые могут быть персонализированы, в то время как они рассматривают мотивы других людей.
===Судить / воспринимать===

Четвертый континуум отражает, как человек относится к сложности. Типы суждений, как правило, имеют структурированный подход или теорию, чтобы приблизиться к миру. Восприятие типов, как правило, неструктурированны и держать варианты открытыми. Типы суждений всегда будут пытаться приспособиться между новой информацией и их структурированным миром, который может быть изменен только с осторожностью. Воспринимающие типы будут более склонны меняться без предварительного структурированного мира.
==MBTI шаг II==
MBTI Step II-это расширенная версия индикатора типа Myers-Briggs. Шаг II обеспечивает дополнительную глубину и уточнение в каждой из четырех исходных пар предпочтений MBTI или "дихотомий".

Изабель Бриггс Майерс заметила, что люди с любым типом людей разделяют как сходства, так и различия. Во время ее смерти она начинала более глубокий метод для того чтобы предложить ключи о как каждая персона выражает и испытывает их картину типа, которая вызвана шагом II MBTI. В 1980-х годах Кэти Майерс и Питер Майерс создали команду экспертов по типу, и был проведен факторный анализ. это привело к идентификации пяти подшкал (с соответствующими парами граней каждый) для каждой из четырех шкал MBTI. 


{| class="wikitable"
|-
! Экстраверт !! Интроверт !! Зондирование !!Созерцающий  !! Размышляющий !! Чувство
|-
| Инициирующий || Получающий ||  Бетон ||Абстрактный  || Логический || Чуткий
|-
| Выразительный ||Заключенный  ||  Реалистичный|| Одаренный богатым воображением || Разумный  || Сочувственный
|-
| Стадный ||  Интимный|| Практическое || Концептуальный || Вопросительный || Услужливый
|-
| Активный || Отражающий || Эмпирический || Теоретический || Критический || Принимающий
|-
| Восторженный ||Тихий  || Традиционный || Оригинальный || Жесткий || Тендер

|}

Они разрушают уникальность людей в большую деталь, выявляя тонкие нюансы типа личности; Таким образом избегая сокращения всей личности только до 16 типов.
===Понятия===

В шаге II представлен ряд новых концепций, которые не являются частью шага I MBTI, в том числе:-

*    Каждая из исходных четырех пар предпочтений (дихотомий) разбивается на пять "граней". В то время как фасеты отражают различные аспекты основной дихотомии, они не сочетаются со всеми первоначальными предпочтениями. Другими словами, нельзя сказать, что, например, предпочтение размышлению над чувством-это просто сочетание пяти аспектов мышления (логического, разумного, вопрошающего, критического и жесткого).
*    В то время как на этапе MBTI I каждая из пар предпочтений считается полярной противоположностью, некоторые из аспектов этапа II являются более "черными", т. е. могут быть степени силы или способности.
*    Любое лицо, принимающее на шаге II, вероятно, найти некоторые из аспектов, приведенных в соответствие с общей предпочтения (в предпочтение, например, предпочтение логического аспекта и общее мышление предпочтения); другие могут быть более гибкими или переменной (в середине зоны, например, нет четкого предпочтения ни для конкретного или абстрактного аспекта, несмотря на общее предпочтение интуиция); и там могут быть некоторые аспекты, которые противоположны общие предпочтения (исходя из их предпочтений, также называется "упс", например, предпочтение интимной над общительный фасеточных несмотря на общее предпочтение экстраверсии )

===Приложения===

Шаг II MBTI может использоваться в тех же областях применения, что и шаг I MBTI, например, коучинг, динамика команды и консультирование по вопросам отношений.

Он особенно используется в индивидуальном коучинге руководителей и в работе с командами, которые уже имели некоторое воздействие на MBTI Step I. Он также полезен для того, чтобы помочь людям прояснить свой MBTI Step I "best fit type".
==Корреляции с другими инструментами==
===Темпераменты Кирси===
[[Файл:Темпомок.JPG|400px|thumb|left|описание]]

Дэвид Кирси разработал сортировщик темперамента Keirsey после изучения системы MBTI, хотя он прослеживает четыре "темперамента" до древнегреческих традиций. Он сопоставляет эти темпераменты с группировками Майерса-Бриггса SP, SJ, NF и NT. Он также дает каждому из 16 MBTIs имя, как показано в таблице ниже.

===Большая пятерка===
McCrae и Costa основали свою пятифакторную модель (FFM) на теории Большой пятерки Голдберга. Маккрэй и Коста настоящее время корреляции между МБТИ весы и популярных в настоящее время "Большой пятерки" личностных конструктов измерить, например, Нео-ПИ-р. пять предполагаемых личностных конструктов были помечены: экстраверсия, открытость, приятность, добросовестность и нейротизм (эмоциональная неустойчивость), хотя нет универсального соглашения по "Большой пятерки" теория и связанных с пятифакторная модель (фактов). Следующие корреляции основаны на результатах 267 мужчин и 201 женщины в рамках лонгитюдного исследования старения

[[Файл:Пятероок.JPG|400px|thumb|right|описание]]

Эти корреляции относятся ко второй показанной букве, т. е. таблица показывает, что I и P имеют отрицательные корреляции с экстраверсией и добросовестностью соответственно, в то время как F и N имеют положительные корреляции с приятностью и открытостью соответственно. Эти результаты предполагают, что четыре шкалы MBTI могут быть включены в конструкты личностных черт Большой пятерки, но MBTI не имеет меры для измерения эмоциональной стабильности Большой пятерки (хотя TDI, обсуждавшийся выше, обратился к этому измерению). Эмоциональная стабильность (или невротизм) является предиктором депрессии и тревожных расстройств.

Эти результаты привели McCrae и Costa к выводу, что " корреляционный анализ показал, что четыре индекса MBTI действительно измеряли аспекты четырех из пяти основных измерений нормальной личности. Пятифакторная модель обеспечивает альтернативную основу для интерпретации результатов МБТИ в рамках более широкой, более общей концептуальной структуры."Однако" не было поддержано мнение о том, что МБТИ измеряет действительно дихотомические предпочтения или качественно различные типы, вместо этого инструмент измеряет четыре относительно независимых измерения."

===Расстройства личности===
Одно изучение нашло разлады личности как описано DSM общим для того чтобы сопоставить скромно с I, N, T, и P, хотя ассоциации поменяли значительно разладом. Единственными двумя расстройствами со значимыми корреляциями всех четырех измерений MBTI были шизотипическое (INTP) и обсессивно-компульсивное расстройство личности (ISTJ)
==Критика==
Достоверность (статистическая достоверность и тестовая достоверность ) MBTI как психометрического инструмента была предметом большой критики.

Было подсчитано, что от трети до половины опубликованного материала по MBTI было подготовлено для специальных конференций Центра по применению психологического типа (которые обеспечивают обучение в MBTI и финансируются за счет продаж MBTI) или в качестве статей в журнале психологического типа (который редактируется и поддерживается адвокатами Майерса–Бриггса и продажами индикатора). утверждалось, что это отражает отсутствие критического контроля. Многие исследования, подтверждающие МБТИ, являются методологически слабыми или ненаучными. Обзор 1996 года, проведенный Гарднером и Мартинко, заключил: "очевидно, что усилия по выявлению упрощенных связей между предпочтениями типов и эффективностью управления разочаровывают. Действительно, учитывая смешанное качество исследований и противоречивые выводы, никаких окончательных выводов относительно этих взаимосвязей сделать нельзя."

Специалист по психометрии Роберт Хоган писал: "Большинство психологов личности рассматривают MBTI как нечто большее, чем тщательно разработанное китайское печенье с предсказаниями ..."
===Нет доказательств дихотомии===

Как описано в разделе "четыре дихотомии", Изабель Майерс считала направление предпочтения (например, E против I) более важным, чем степень предпочтения. Статистически, это значило бы что счеты на каждом маштабе MBTI показали бы бимодальное распределение при большинств люди ведя счет около концов маштабов, таким образом разделяя людей в Или, например, extroverted или introverted психологический тип. Тем не менее, большинство исследований обнаружили, что баллы по отдельным шкалам фактически распределялись централизованно пиковым образом, подобно нормальному распределению это указывает на то, что большинство людей на самом деле находятся в середине шкалы и, таким образом, не являются ни явно интровертированными, ни экстравертированными . Большинство личностных черт действительно показывают нормальное распределение баллов от низкого до высокого, с примерно 15% людей на низком уровне, около 15% на высоком уровне и большинство людей в среднем диапазоне. Но для того, чтобы MBTI был забит, линия отсечения используется в середине каждой шкалы, и все те, кто забивает ниже линии, классифицируются как низкий тип, а тем, кто забивает выше линии, дается противоположный тип. Таким образом , исследование психометрической оценки не поддерживает концепцию типа, а скорее показывает, что большинство людей лежат около середины непрерывной кривой. "хотя мы не заключаем, что отсутствие бимодальность обязательно доказывает, что МБТИ разработчиков теории на основе предположения о категорическое "типы" личности являются недействительными, отсутствие эмпирических бимодальность в ГРР на основе исследования МБТИ баллы действительно удалить потенциально мощное доказательство того, что был раньше "типа" выступает за то, чтобы привести в защиту своей позиции."
===Нет доказательств для стека" динамического " типа===

Некоторые сторонники MBTI утверждают, что применение динамики типа К MBTI (например, где предполагается, что существуют выведенные "доминирующие" или "вспомогательные" функции, такие как Se / "экстравертное ощущение" или Ni / "интровертная интуиция") является логической ошибкой категории, которая имеет мало эмпирических доказательств, подтверждающих ее. вместо этого они утверждают, что действительность Майерса Бриггса как психометрического инструмента наиболее высока, когда каждая категория типа рассматривается независимо как дихотомия.
===Действительность и полезность===

Содержание шкал MBTI проблематично. В 1991 году Комитет Национальной академии наук проанализировал данные исследований МБТИ и пришел к выводу, что только шкала I-E имеет высокие корреляции с сопоставимыми шкалами других инструментов и низкие корреляции с инструментами, предназначенными для оценки различных концепций, что свидетельствует о высокой достоверности. Напротив, шкалы S-n и T-F показывают относительно слабую валидность. Комитет по обзору 1991 года пришел к выводу, что в то время было"недостаточно хорошо продуманных исследований, чтобы оправдать использование MBTI в программах профориентации". Это исследование основывало свое измерение достоверности на "критериальной достоверности" (т. е. предсказывает ли MBTI конкретные результаты, связанные с межличностными отношениями или успехом карьеры/работой?). комитет подчеркнул несоответствие между популярностью MBTI и результатами исследований, заявив: "популярность этого инструмента в отсутствие доказанной научной ценности вызывает беспокойство." недостаточно доказательств, чтобы предъявлять претензии по поводу полезности, особенно четырехбуквенного типа, полученного из ответов человека на элементы MBTI.
===Отсутствие объективности===

Точность MBTI зависит от честного самоотчета. : 52-53 в отличие от некоторых личностных вопросников, таких как вопросник 16PF , многофазный личностный кадастр Миннесоты или кадастр оценки личности , MBTI не использует шкалы достоверности для оценки преувеличенных или социально желательных ответов. в результате люди, мотивированные к этому, могут подделать свои ответы, , и одно исследование показало, что измерение суждения/восприятия MBTI слабо коррелирует со шкалой личностного опроса Eysenck. Если респонденты " боятся, что им есть что терять, они могут ответить так, как считают нужным ." : 53 однако этические принципы MBTI заявляют: "неэтично и во многих случаях незаконно требовать, чтобы кандидаты на работу принимали индикатор, если результаты будут использоваться для отсеивания заявителей." цель MBTI состоит в том, чтобы обеспечить " основу для понимания индивидуальных различий и ... динамическая модель индивидуального развития".
===Терминология===

Терминология MBTI была подвергнута критике как являющаяся очень "неопределенной и общей", чтобы позволить любому виду поведения соответствовать любому типу личности, который может привести к эффекту предшественника , где люди дают высокую оценку положительному описанию, которое, предположительно, относится определенно к ним. другие утверждают, что, хотя описания типа MBTI кратки, они также отличительны и точны.  4-15 некоторые теоретики, такие как Дэвид Кирси, расширили описания MBTI, предоставив еще более подробную информацию. Например, описания Кирси его четырех темпераментов, которые он соотнес с шестнадцатью типами личности MBTI, показывают, как темпераменты отличаются с точки зрения использования языка, интеллектуальной ориентации, образовательных и профессиональных интересов, социальной ориентации, самооценки, личных ценностей, социальных ролей и характерных жестов.:32–207
===Факторный анализ===

Исследователи сообщили, что шкалы JP и SN коррелируют друг с другом. одно факторно-аналитическое исследование, основанное на (N=1291) студентах студенческого возраста, обнаружило шесть различных факторов вместо четырех предполагаемых измерений, тем самым вызывая сомнения в достоверности конструкции MBTI.
===Корреляты===

По словам Ганса Айзенка: "основное измерение в MBTI называется E-I, или экстраверсия-интроверсия; это в основном шкала общительности, которая хорошо коррелирует с шкалой социальной интроверсии MMPI (отрицательно) и шкалой экстраверсии Эйзенка (положительно). К сожалению, шкала также имеет нагрузку на невротизм, которая коррелирует с интровертным концом. Таким образом, интроверсия коррелирует грубо (т. е. усредняя значения для мужчин и женщин).44 с доминированием, -.24 с агрессией,+.37 с унижением,+.46 с готовностью к консультированию, -.52 с уверенностью в себе, -.36 с личной настройкой, и -.С сочувствием. Неспособность шкалы распутать интроверсию и невротизм (в МБТИ нет шкалы для невротических и других психопатологических признаков) является ее худшей чертой, только равняется неспособности использовать факторный анализ для проверки расположения элементов в шкале."
===Надежность===

Надежность тестирования MBTI имеет тенденцию быть низкой. Большое количество людей (от 39% до 76% респондентов) получают различные классификации типов при пересдаче показателя только через пять недель.[ в журнале Fortune (15 мая 2013), статья под названием "Мы все были обмануты тестом Майерса-Бриггса" заявил:
“ 	Интересный – и несколько тревожный-факт о MBTI заключается в том, что, несмотря на свою популярность, он уже более трех десятилетий подвергается постоянной критике со стороны профессиональных психологов. Одна из проблем заключается в том, что он отображает то, что статистики называют низкой "надежностью повторного тестирования"."Поэтому, если вы пересдадите тест только после пятинедельного перерыва, есть примерно 50% шанс, что вы попадете в другую категорию личности по сравнению с первым разом, когда вы прошли тест.

Вторая критика заключается в том, что МБТИ ошибочно предполагает, что личность попадает во взаимоисключающие категории. ... Следствием этого является то, что оценки двух людей, названных "интровертными" и "экстравертными", могут быть почти одинаковыми, но они могут быть помещены в разные категории, поскольку они попадают по обе стороны воображаемой разделительной линии.
	”

В пределах каждой шкалы дихотомии, измеренной по форме G, около 83% классификаций остаются неизменными, когда люди повторно тестируются в течение девяти месяцев и около 75% при повторном тестировании через девять месяцев. Около 50% из людей re-управили MBTI не познее 9 месяцев остают таким же общим типом и 36% таким же типом после больше чем 9 месяцев.[68] для формы M (самая последняя форма прибора MBTI) руководство MBTI сообщает, что эти баллы выше (стр. 163, таблица 8.6).

В одном исследовании, когда людей попросили сравнить их предпочтительный тип с типом, назначенным оценкой MBTI, только половина людей выбрала тот же профиль.

Утверждалось, что критика в отношении МБТИ в основном сводится к вопросам, касающимся обоснованности ее происхождения, а не к вопросам, касающимся обоснованности полезности МБТИ. другие утверждают, что MBTI может быть надежным измерением личности; так случилось, что "как и все меры, MBTI дает оценки, которые зависят от характеристик выборки и условий тестирования".
==Утилита ==
Изабель Майерс утверждала, что пропорция различных типов личности варьируется в зависимости от выбора карьеры или курса обучения. однако исследователи, изучающие пропорции каждого типа в различных профессиях, сообщают, что доля типов MBTI в каждой профессии близка к таковой в случайной выборке населения. Некоторые исследователи выразили оговорки в отношении значимости типа для удовлетворенности работой, а также опасения по поводу потенциального злоупотребления инструментом при маркировке людей.

CPP - компания Myers-Briggs стала эксклюзивным издателем MBTI в 1975 году. Они называют это" наиболее широко используемой в мире оценкой личности", при этом ежегодно проводится до двух миллионов оценок. компания Майерса-Бриггса и другие сторонники заявляют, что показатель соответствует или превышает надежность других психологических инструментов и цитируют отчеты об индивидуальном поведении.

Хотя метаанализ утверждает поддержку достоверности и надежности,  исследования показывают, что MBTI "не хватает убедительных данных достоверности" и что это псевдонаука.

MBTI имеет плохую прогностическую достоверность оценок производительности труда сотрудников. Как отмечалось выше в соответствии с принципами и этикой, MBTI измеряет предпочтения, а не способность. Использование MBTI в качестве предиктора успеха работы явно не рекомендуется в руководстве . : 78 утверждается, что MBTI продолжает быть популярным, потому что многим людям не хватает психометрической изощренности, ее нетрудно понять, и есть много поддерживающих книг, веб-сайтов и других источников, которые легко доступны широкой публике.[ [ неудачная проверка]
==См. также ==    


'''Критика'''

*    [[Теория маркировки]]
*    [[Холодное чтение]]
*    [[Эффект Барнума]]
*    [[Аура (паранормальные явления)]]

'''Прочее'''

*    [[Контрольный список прилагательных (ACL)]]
*    [[Типы мозга]]
*    [[Оценка диска]]
*    [[Эннеаграмма личности]]
*    [[Индикатор Типа Эннеаграммы Ризо–Гудзона]]
*    [[FIRO-B]]
*    [[Профиль Стиля Общения Forte]]
*    [[Голландские Коды]]
*    [[Юморизм]]
*    [[Стили Взаимодействия]]
*    [[Межличностная совместимость]]
*    [[Индекс Юнговского Типа]]
*    [[Список тестов § Личностные тесты]]
*    [[Организационная культура § Ким Кэмерон и Роберт Куинн]]
*    [[Система Оценки Личности]]
*    [[Столкновение личности]]
*    [[Психология личности]]
*    [[Пересмотренный кадастр личности ОСЗ]]
*    [[Роджер Биркман § Метод Биркмана]]
*    [[Соционика, теория сестры]] 
*    [[Инвентаризация Сильных Процентов]]
*    [[Прибор Томаса Килмана В Режиме Конфликта]]
*    [[Двухфакторные модели личности § факторы]], интегрированные в современные инструменты (ИПЦ 260)

[[Категория:Тест]]