Редактирование: Соционика

Соционика в психологии и социологии-это теория обработки информации и тип личности, отличающаяся своей информационной моделью психики (называемой "моделью а") и моделью межличностных отношений . Она включает в себя работу Карла Юнга о психологических типах с теорией информационного метаболизма Антони Кемпинского. Соционика-это модификация теории типа личности Юнга, которая использует восемь психических функций, в отличие от модели Юнга, которая использовала только четыре. Предполагается, что эти функции обрабатывают информацию на различных уровнях компетентности и взаимодействуют с соответствующей функцией у других индивидов, порождая предсказуемые реакции и впечатления—теория интертипных отношений.

Соционика была разработана в 1970-х и 1980-х годах , главным образом литовским исследователем Аушрой Августиновиюте, экономистом, социологом, психологом и деканом факультета семейных наук Вильнюсского педагогического университета . название "соционика" происходит от слова " общество ", потому что Августинавичюте считал, что каждый тип личности имеет определенную цель в обществе, которая может быть описана и объяснена с помощью соционики.

Центральная идея соционики состоит в том, что информация интуитивно делится на восемь категорий, называемых информационными аспектами или информационными элементами, которые психика человека обрабатывает с помощью восьми психологических функций. Каждый социотип имеет различное соответствие между функциями и информационными элементами, что приводит к различным способам восприятия, обработки и производства информации. Это, в свою очередь, приводит к различным образцам мышления, ценностям и реакциям на аргументы, все из которых охватываются соционическим типом. Соционическая теория интертипных отношений основана на взаимодействии этих функций между типами.

В 1995 году соционика была признана открытием Российской Академии Естественных Наук (не путать с Российской академией наук ), а ее создатель Аушра Августиновичюте был награжден сертификатом открытия (дипломом) и медалью.

==Цель==

Соционика предоставляет средство прогнозирования характера отношений и степени деловой совместимости, обмена информацией и психологической совместимости людей до их объединения в одну коллективную группу, т. е. для решения "обратной задачи" социометрии .

По мнению Александра Букалова и Бетти Лу Ливер, соционика использует юнгианскую типологию, информационную модель психики и теорию информационного метаболизма для политического и социологического анализа.

По мнению Г. Финка и Б. Майрхофера, соционика считается одной из четырех наиболее популярных моделей личности (включая кибернетическую теорию Маруямы, пятифакторную модель," Большую Пятерку " и типологию Майерса-Бриггса типа индикатора ), заслуживающей особого внимания в силу своей значимости в изучении личности.

Согласно J. Horwood и A. Maw socionics-это наука, разработанная Аусрой Августинавичюте в 1970-х гг. Августинавичюте и ее коллеги работали с личностными типологиями Карла Юнга для разработки личностных профилей отношений. Было установлено, что характер и развитие межличностных отношений (как профессиональных, так и личностных) далеко не случайны. Вместо этого они основаны на том, насколько хорошо подходят психологические профили каждого индивида друг к другу, что позволяет Аугустинавичюте разработать 16 "соционических типов", предсказывающих и описывающих межличностные отношения между любой комбинацией типов личности Юнга.

По мнению Р.Блутнера и Э. Хохнаделя, "соционика-это не столько теория личностей как таковых, сколько теория отношений типа, обеспечивающая анализ отношений, возникающих как следствие взаимодействия людей с различными личностями."

Философ л. Монастырский рассматривает соционику как донауку. В то же время сам Л. Монастырский предлагает обратить внимание на "понятие соционического типа".

Философ Е. Плетухина определяет соционику как исследование об информационном взаимодействии психики человека с внешним миром, между людьми. Она также определяет его как учение о психологических типах людей и отношениях между ними, а также отмечает, что особое качество соционики заключается в том, что она рассматривает врожденные качества человеческой психики, в том числе тип личности, которые не могут быть произвольно изменены без ущерба для психического и физического здоровья.
==История== 
Основная структура соционики была создана в 1960-х и 1970-х годах Аушрой Августинавичюте  [ требуется разъяснение ] вместе с группой энтузиастов, которые встретились в Вильнюсе , Литва . Результатом их дискуссий и личных исследований Аугустинавича стала информационная модель психики и межличностного взаимодействия, основанная на типологии Юнга, но имеющая восемь психических функций, а не четыре. первые работы Августинавичюте по соционике  были опубликованы между 1978 и 1980 годами.
==Отношение к индикатору типа Майерс-Бриггс==
Основная статья: [[MBTI]]

Согласно Бетти Лу Ливер, Мадлен Эрман и Борису Шехтману, как и MBTI , соционика является шестнадцатью типами производных от работы Юнга. В отличие от типологии Майерс-Бриггс, который широко критикуется[20] отсутствия обоснованности и полезности, соционической модели, которая в некоторых используют в Восточной и Западной Европе, а также по всей Евразии, Центральной Азии и стран Балтии, старается держаться ближе к оригиналу описание и тип метки, предложенные Карлом Юнгом. По словам Бетти Лу Ливер, " сегодняшние концепции личности чаще всего исходят из работ Карла Юнга, чьи теории и исследования расцвели на стыке философских и социологических исследований. Эта область исследований получила название соционики."

По мнению Сергея Мошенкова и Тун Танга Винга, " МБТИ и соционика-это современные родственные науки, которые классифицируют и описывают типы человеческой личности в соответствии с преобладанием определенных психических способностей, называемых психическими функциями д-ра Карла Юнга."

А. Шмелев в рецензии на книгу И. Майерса-Бригса и П. Майерса "МБТИ: определение типа" отмечает самую высокую популярность соционических книг на русском языке и отмечает, что их авторы апеллируют к литературным и художественным объединениям массового читателя, в отличие от книг по МБТИ, содержащих эмпирические и статистические данные о распределении типов по профессиональным группам. С. А. Богомаз рассматривает соционическую типологию как вариант пост-Юнговой типологии и считает, что по ряду критериев она является более перспективной, чем МБТИ, для изучения различий между людьми, поскольку расширяет объем типологических признаков и дает возможность формировать различные типологические группы с различными мотивациями, установками, темпераментом, восприятием информации и стилями мышления. Также важно наличие предпосылок для изучения интертипных отношений, которые существенно не развиты в рамках МБТИ. S. A. Богомаз считает, что создание теории интертипных отношений является несомненным вкладом А. Августинавичюте в развитие юнговских типологий.[26]
==Текущий статус==

В настоящее время соционические методы широко используются в научных и прикладных исследованиях. По данным каталога DisserCat  с 1996 по 2011 год в России, Украине и других странах было защищено более 800 докторских диссертаций,  с использованием методов и аналитических инструментов соционики в менеджменте, образовании, психологии, антропологии, медицине, философии, филологии , спорте и юриспруденции.

Международный институт соционики издает четыре научных рецензируемых журнала, посвященных практическому применению методов соционики в менеджменте, консалтинге, психологии , педагогике, образовании, психотерапии и гуманитарных науках. в качестве одной из своих целей институт ставит "популяризацию и распространение соционических знаний".
==Организации==

Существует несколько соционических организаций. Международный институт соционики  (ИИС) был создан в 1991 году в Киеве , Украина , и на протяжении многих лет проводит наиболее заметную ежегодную международную конференцию по соционике. Институт осуществляет непрерывное развитие теории соционики, оказывает коммерческие консультационные услуги, а с 1994 года выпускает двухмесячный журнал " Соционика, ментология и Психология личности (шесть выпусков в год). Темы в журнале обычно варьируются от изучения и применения основных принципов соционики до спекулятивных расширений теории. директором и учредителем института является д-р Александр Букалов . В 2006 году институт учредил Международный Ученый совет для выдачи дипломов бакалавра, магистра и кандидата наук по специальности соционика.

Научно-исследовательский институт соционики находится в Москве, Россия, и руководит им Татьяна Прокофьева. институт в первую очередь изучает соционику, личность и отношения в контексте соционики, а также разрабатывает методы индивидуального и делового консалтинга. кроме того, институт предоставляет обучение по соционике, позволяющее участникам получить степень бакалавра или магистра в области соционики в соответствии с критериями Международного института соционики.

Школа прикладной соционики , основанная в 2003 году, расположена в Москве, Россия, с местными филиалами в нескольких городах ( Мурманск, Петрозаводск, Ростов-на-Дону, Краснодар) и возглавляется Еленой Удаловой.В школе были разработаны учебные курсы по основам соционики, межтиповым отношениям и искажениям социотипа, а также локальные тренинги, посвященные интровертной этике и интровертной интуиции. Местные тренинги проводятся для лиц социотипов, имеющих свои сильные стороны в соответствующих функциях (Fi или Ni, соответственно).

Школа системной соционики  была основана Владимиром Давидовичем Ермаком в ноябре 1991 года в Киеве, Украина. В 2005 году был основан официальный сайт школы системной соционики им. И. М. Эглита. С тех пор она стала творческой лабораторией практической соционики и площадкой для подготовки соционистов—специалистов по идентификации Тима. В школе разработана методика дистанционной идентификации Тим,внедрен школьный стандартный протокол идентификации и автоматизированные методы идентификации типов.
==Соционика как академическая дисциплина==

Благодаря работе Международного института соционики и других школ соционики существует четыре рецензируемых журнала и ежегодная международная конференция по соционике. А. В. Букалов, О. Б. Карпенко, обратите внимание, что соционика преподается в более чем 150 университетов в России, Украине, Казахстанеи других странах СНГ, а также Болгарии, Латвии, Литвы, Эстонии, Румынии, либо в качестве отдельного курса, или, с учетом применимости различных методов соционики гуманитарных наук, в рамках учебных курсов по социологии, педагогике, Социальная Психология, Менеджмент и психология управления, Управление человеческими ресурсами, конфликтология , социальные услуги и туризм , Информатика и программирование , философия , Неврология , журналистика , Библиотековедение , Социальная работа, дидактика и другие, в том числе инженерные дисциплины.

Некоторые университеты в России (в том числе Алтайский государственный технический университет , Башкирский государственный университет, Красноярский государственный педагогический университет, Красноярский государственный педагогический университет) и Санкт-Петербургский государственный университет [55] ) Украина,  Болгария,  Румыния  опубликовали или заказали ряд учебников и монографий по соционике, психологии, педагогике и менеджменту, в которых соционика и ее методы посвящены конкретным темам.

Существуют новые направления исследований, такие как образовательная соционика, социологическая соционика, авиационная соционика, библиотечная соционика, техническая соционика, лингвистическая соционика, пенитенциарная соционика и соционика в других предметных областях.

Соционика используется в учебном процессе не только как инструмент для педагогов по управлению процессом обучения, но и как основа для развития и совершенствования образования и обучения.[57] Богданова утверждает, что учитель, владеющий соционическими знаниями и технологиями, может сознательно сотрудничать с другими и повышать свою профессиональную эффективность.Целенаправленное использование интертипных отношений способствует интенсификации дидактического процесса, повышению мотивации учащихся. Соционика также используется для оценки индивидуальных психологических и личностных качеств с целью прогнозирования успешности карьеры сотрудника.

Измайлова и Киселева нашли соционику интересной для применения в рекламе  и маркетинге, поскольку она позволяет объяснить причины поведения потребителей.

Соционика - это инструмент для изучения личности и творчества писателя, типологии персонажей в его произведениях. метод лингвосоционического моделирования, предложенный Л. М. Комиссаровой, используется для анализа индивидуального лексикона языковой личности. перевод соционических характеристик в вербальные называется "методом лингвосоционического моделирования" и широко используется.

Были предложены соционические методы для моделирования информационных процессов в системах " человек-машина " и практически использованы для моделирования систем" летчик-оператор " в обучении пилотов [62] и других подобных областях.

В связи с многообразием применений соционики, ее концепций и информационных моделей, в 1990-е годы Букалову было предложено различать соционику личности, или дифференциальную соционику, и обобщенную, более абстрактную интегральную соционику. Букалов считает, что понятие информационного метаболизма, кибернетического моделирования и общей теории систем выходит за рамки психологии и социологии, и рассматривает взаимосвязь технических информационных устройств, а также типы информационных взаимодействий человека как оператора с различными техническими и электронными системами управления крупными отраслями промышленности, в том числе химическими, атомными электростанциями, сложными компьютерными комплексами С адаптивно настраиваемыми для конкретного оператора интерфейсами.
==Распространение соционики==

В Украине, России, Беларуси, Латвии, Литве, Казахстане, Армении, Грузии, Болгарии и Центральной Азии соционика значительно выросла в популярности. Ряд организаций, которые периодически проводят конференции в Киеве, Москве, Санкт-Петербурге и других городах.

Соционика была впервые введена на английском языке в середине 1990 - х годов, когда Сергей Ганин создал Socionics.com. с 1997 года существует ресурс Международного института соционики, Socionic.info Дмитрий Лытов, создатель многоязыкового соционического ресурса, Socioniko.net, представил более классический взгляд на соционику и участвовал в онлайн-дискуссиях на английском языке. В 2006 году Рик Делонг опубликовал рукописные переводы отрывков из нескольких произведений Аугустинавичюте по адресу: Socionics.us, что прояснило ее взгляды.

Международный институт соционики перечисляет ряд научных публикаций по соционике на английском языке в рецензируемых журналах. с 2000 года соционика как научная дисциплина и область научных исследований получила признание в России и Украине. В 2015 году научные исследования и прикладные работы в области соционики проводились в Украине, России, Казахстане, Беларуси, Армении, Грузии, Молдове, Болгарии, Великобритании, Латвии, Литве, Румынии, Эстонии, Австрии, Германии и др., а также В США.
==Практические приложения==

Соционисты [ кто?] разработали гуманитарные, политические и информационные технологии, которые применяются в различных областях человеческой деятельности. соционические методы были применены на более чем 120 предприятиях из России, Украины, Германии и Прибалтики членами Международного института соционики.[82] Соционика широко используется в менеджменте, кадровом консультировании (профессиональная ориентация, командная совместимость, стратегия построения компании по типам сотрудников), обучении авиационных и космических экипажей, педагогике (исследования взаимодействия преподавателя и студентов, проблемы обучения), семейное консультирование (вопросы брака и развода, возрастные проблемы), фундаментальные научные исследования (математическое моделирование, генетика, психофизика, морфология – внешние параметры типов соционики), психологические игры и тренинги.
==Соционические технологии в управлении, подборе персонала и тимбилдинге==

Управление-это область, связанная с применением как теоретических, так и практических методов соционики и S-технологий. Соционика методы и приемы были успешно осуществлены коллег-консультантов из Международного института соционики и их коллег в области управления, реорганизации и построения команды в более чем 150 фирм, банков и предприятий в Германии, Латвии, России, Украины и других стран, вошли 30 предприятий российского газового концерна "Газпром" на севере России. руководство Deutsche Bank использует методы соционики для оценки потенциала своих будущих сотрудников.

Проф. Дж. Хорвуд и проф. а. МАУ соционика использовали для формирования хирургических бригад скорой медицинской помощи 

В последние десятилетия резко возрос интерес к инструментам соционики в немецких, российских, украинских и других компаниях. модель Socinics была внедрена на предприятиях крупнейшей в мире алюминиевой компании Русал для оценки ее сотрудников.[90] для определения социотипов используются различные инструменты, которые включают наблюдение и тестирование на основе хорошо известных методов тестирования.

Многочисленные исследования [ кто?] посвященные практической и теоретической соционике доказали свою эффективность в формировании коллективов, в частности специальных и связанных с системами безопасности. Например, экспериментальные исследования служб управления летательными аппаратами, проведенные в Санкт-Петербургском государственном университете, показали, что качество интегрального регулятора взаимодействия, рассчитанное на основе модели SMoIR (socionics model of intertype Relations), коррелирует с социометрическими данными цветовых тестовых отношений. Также существует ряд научных монографий и учебников о значительной роли практик и методов соционики в формировании эффективных команд.

Авторы этих работ отмечают, что моделирование ситуаций в группах может осуществляться двумя способами: путем формирования небольших групп на основе структуры соционики (Квадры, клубы и типы темперамента) или путем анализа интертипных отношений между членами команды. Выбор подхода зависит от поставленных целей. Если цель-проанализировать ситуацию в команде и взаимодействия между ее участниками, то лучшим выбором является анализ интертипных между членами[разъяснение необходимости]

Методы соционики описаны в более чем 110 кандидатских и докторских диссертациях по менеджменту, экономике, организационной психологии .
==Семейная соционика==

Соционика выделяет 16 типов отношений-от наиболее привлекательных и комфортных до спорных. Понимание природы этих отношений помогает решить ряд проблем межличностных отношений, в том числе аспекты психологической и сексуальной совместимости. Исследования супружеских пар Александра Букалова Ольга Карпенко и Галина Чикырысова показали, что семейные отношения подчиняются законам, которые открываются соционикой. Изучение выделения соционического типа В случайно выбранных супружеских парах подтвердило основные положения теории интертипных отношений в соционике.Так, дуальные отношения (полное сложение) составляют 45%, а внутриквадральные отношения-64% исследуемых пар.
==Безопасность атомных электростанций==

Управление безопасностью опасных химических или ядерных предприятий требует специальных методов подбора персонала и проведения работ. Для обеспечения высокого уровня безопасности на атомных электростанциях путем оптимизации человеческого фактора определен ряд эргономических факторов, оказывающих влияние на человека в современной системе управления: интенсивность труда, фактор времени, изоляция рабочего места, что вызывает плотные межличностные контакты; монотонность работы; отсутствие физической активности; негативные внешние воздействия (шум, вибрация и др.).).

Каждый из этих факторов и особенно их сочетание приводит к экстремальным режимам и связанным с ними стрессам (не говоря уже о других обстоятельствах, с которыми сталкивается оперативный персонал заводов). Однако эти подходы трудно реализовать из-за финансовых и временных потерь. Кроме факторов, вызванных внешней оперативной деятельностью, существует также множество социальных стрессоров.

Социальные стрессоры могут вызывать ошибки, но чаще всего их провоцируют ошибки в ситуациях, где они наиболее вероятны. таким образом, человек, который не имеет четкого понимания своих обязанностей, или кто-то, кто воспринимает свою работу как опасную деятельность, совершит больше ошибок, работая в условиях дефицита, чем человек, который не испытывает стресса от социальных факторов. С целью снижения такого рода стрессора, на некоторых заводах, например на Запорожской АЭС были проведены испытания, в ходе которых проводились коммуникационные тренинги и другие методы соционики. Также соционические подходы преподаются в рамках курсов подготовки кадрового резерва на Ленинградской атомной электростанции .

Принципы соционики, реализуемые в системе безопасности атомных электростанций, описаны в учебном пособии.Она включает в себя анализ социальной структуры коллектива, понятие которой совпадает с понятием психоинформационного пространства коллективов в интегральной соционике. инструменты соционики в сочетании с психоинформационной теорией отношений используются для описания различных моделей взаимодействия человека со сложными технологическими процессами, происходящими на предприятиях и транспорте.
==Педагогическая соционика==

Понятия и методы соционики широко используются в педагогике, это сотрудничество создает новую научную отрасль – педагогическую соционику.

Плетухина отметила, что родитель, тренер или учитель, знающий теорию соционики, понимающий также идею "образа типа соционики" и способный с достаточной степенью вероятности определить тип личности ребенка, может использовать те возможности индивидуальных подходов, которые предоставляет соционика для воспитания и обучения ребенка.

Роль, которую соционика играет в образовательном процессе, не ограничивается тем, что она является инструментом учителя для управления процессом. он также является базой для развития и совершенствования системы образования и подготовки кадров. Педагоги, вооруженные технологиями соционики, могут сознательно устанавливать отношения с другими людьми и повышать эффективность своего педагогического мастерства. рациональная реализация интертипных отношений может подтолкнуть учебный процесс к интенсификации и повышению мотивации учащихся.

Соционика также исследует практические методы и приемы, посвященные оценке личностью индивидуально-психологических ценностей для прогнозирования профессионального успеха. Кенева, Марченко и Минаев утверждают, что соционика может стать теоретической базой для личностно-ориентированных образовательных технологий.
==Соционика в астронавтике==

В Центре подготовки космонавтов им.Ю. А. Гагарина, расположенном в Звездном городке, с 1992 года успешно применяются методы соционики для подготовки российских космонавтов и экипажей международных космонавтов к космическим полетам. межличностные проблемы и эффективное сотрудничество чрезвычайно важны в экстремальных условиях при работе в тесном космическом пространстве и имеют жизненно важное значение для успешного космического полета. В Звездном Городке проведен ряд научных семинаров, основанных на методах соционики и типологии личности для подготовки космических экипажей. Проблема формирования космических экипажей по соционике методов был центральной темой на международной конференции по космическим исследованиям, в космическом форуме 2011 года и на конференции "пилотируемые полеты в космос", которые были доставлены в Звездный городок и в Российской академии наук, также эти вопросы были взяты на участие в работах доктор медицинских наук профессор Bohdashevsky, доктор философии А. В. Букалов, доктор философии О. Б. Карпенко
==Авиационная соционика==

Методы соционики оказались полезными для авиации в связи с безопасностью полетов, пассажиров и членов экипажа. Эти причины приводят к развитию такой отрасли, как авиационная соционика, которая является частью учебного процесса для членов экипажей воздушных судов.

Согласно приказу Министерства транспорта Российской Федерации Кафедра летных стандартов утвердила стандартное приложение "обучение пилотов в области человеческого фактора", которое предполагает базовые соционические знания не только среди пилотов и других членов экипажа, но и прогнозирование взаимодействия в летных экипажах методами соционики, в том числе такие темы: "Тема 5. Авиационная соционика и ее место в решении проблемы человеческого фактора": источники авиационной соционики. Учение о личностном типе Юнга. А. Августинавичюте и истоки соционики. Современное состояние науки соционика. Социотипы и их классификация. Интертипное взаимодействие. Соционические составляющие профессиональных характеристик. Тема 6. "Проблема формирования летного состава и других авиационных групп с высоким уровнем взаимодействия в ней": документ, регламентирующий формирование летных экипажей. Соционические подходы в формировании команд: Квадры и типология" некадральных " команд. Формирование команд в концепции pursepoful систем. Тема 7. "Формирование эффективных команд на основе модели соционики": нечеткие множества: термины и определения. Соционическая модель человека. Соционическая модель члена экипажа. Члены экипажа в качестве коллективного оператора. Соционика характерна для членов экипажа. Оценка эффективности сотрудничества. Условия для достижения синергизма. Прогноз соционики в оценке членов экипажа. Соционическая модель интертипных взаимодействий. Соционическая модель членов экипажа и ее оценка. Использование соционической модели интертипных взаимодействий для формирования эффективной команды. Тема 8. "Проблемы оценки взаимоотношений " человек-машина": оценка взаимодействия в рамках системы"пилот-летательный аппарат". Критерии оценки взаимодействий. Соционические аспекты взаимодействия летчика и летательного аппарата. Предотвращение ошибок пилота конструктивными и техническими средствами "

Существуют многочисленные исследования, диссертации  и фундаментальные монографии в этой области.

Для улучшения взаимодействия между членами экипажа, специалисты Санкт-Петербургского университета изучили 2330 человек по соционике методов, в том числе студенты Санкт-Петербургского государственного университета гражданской авиации, российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена, Санкт-Петербургского государственного университета культуры и искусств; экипажи авиакомпаний: "Сибирь", "Атлант-Союз авиалинии", "Уральские авиалинии", "Lukoylavia", "Газпромавиа", "Томск Авиа", "Энимекс "(Эстония)," Эйр Казахстан"," АЗАЛ"," Казаир Вест"," РусЭйр " и другие; авиадиспетчеры из Москвы, Хабаровска, Ростова-на-Дону, Новокузнецка, Магадана, Норильска, Саратова, Омска, Кемерово, Нового Уренгоя, Сыктывкара, Нальчика, Усть-УТА, Колпасево, Печоры, эвенки, Якутии и Сахалина; профессора почти всех летных академий России; делегаты из Азербайджана, России, Казахстана, Узбекистана, Украины и Эстонии.

Эта база данных представляет собой результат 10-летней научной работы. В своих исследованиях авторы опираются на фундаментальные труды Киевской школы соционики, Международного института соционики, публикации в журналах "Соционика, ментология и психология личности", "менеджмент и персонал: психология управления, соционика и социология".

Экспериментальные исследования Национального Авиационного университета и Кропивницкой летной академии Национального Авиационного университета Украины показали, что социометрический и соционический подходы играют большую роль в процессе работы авиационных специалистов, особенно при формировании летных экипажей и смене диспетчеров.

На основе системного подхода были определены соционические типы личностей авиационных специалистов и уровень их взаимодействия при выполнении профессиональных действий в малых группах на примере контрольных изменений.

По результатам эксперимента были получены соционические и социометрические данные авиадиспетчеров и проведен корреляционный анализ их параметров, а также определена интенсивность связи между уровнями взаимодействия человека. Практическим значением данного исследования является разработка автоматизированного модуля для определения индивидуальных характеристик операторов и оценки эффективности соционики в управлении воздушным движением, в частности в частных случаях полета 
==Психологические типы Юнга==
Основная статья: Психологические типы

Карл Юнг описывает четыре психологические функции, которые способны стать применимыми психически, но в разной степени у отдельных людей: 

*    Ощущение-все восприятия посредством органов чувств
*    Интуиция-восприятие посредством бессознательного, или восприятие бессознательных событий
*    Мышление (в соционике, логике) - суждение об информации, основанное на разуме
*    Чувство (в соционике, этике) - суждение об информации, основанное на чувстве

В дополнение к этим четырем типам, Юнг определяет полярность между интровертными и экстравертными личностями. Это различие основано на том, как люди вкладывают энергию: либо во внутренний, субъективный , психический мир (обычно называемый Юнгом Seele, soul), либо в свой внешний, объективный, физический мир (включая свое тело).

По правилам Юнга, существует 16 психологических типов. Но в своей книге "Психологические типы" он подробно описал только 8, выделив 8 возможных доминирующих функций. В отличие от соционики и МБТИ, Юнг не пришел к выводу, что эти типы имеют две интровертные функции и две экстравертные функции. Вместо этого он подчеркнул, что экстравертные типы личности имеют доминирующую экстравертную функцию, а остальные функции варьируются на более низких уровнях развития, которые варьируются от подчиненных интровертных функций, которые обязательно отстают, до вспомогательных функций, которые лежат в середине.
==Элементы информационного метаболизма (часто путают с меметикой)==
В соционике когнитивные функции Юнга всегда либо интровертны (сосредоточены на улучшении качества), либо экстравертны (сосредоточены на увеличении количества) и называются элементами информационного метаболизма (элементами им). говорят, что они обрабатывают информационные аспекты . Чтобы понять, что такое информационный аспект, необходимо понять информационный метаболизм так, как его понимал Аугустинавичюте.

Аугустинавичюте утверждает, что человеческий разум использует восемь элементов информационного метаболизма (психических функций) для восприятия мира, и каждый из этих восьми элементов отражает один конкретный аспект объективной реальности.В своих работах она описывает аспекты мира, основанные на физических величинах, таких как потенциальная и кинетическая энергия, пространство, время и их свойства.

Часто, другие соционисты [ кто?] отождествили эти информационные элементы с их определением и в соответствии с фундаментальными физическими понятиями, а также (материя-время-энергия-пространство) (н.Медведев,  В. Ермак ). Материя сравнивается с мышлением, Энергия-с чувством, пространство-с ощущением, а время-с интуицией . Учитывая разделение аспектов Абсолюта на экстравертные ("черные") и интровертные ("белые"), будучи четыре раза по два, их число равно восьми.[ требуется цитирование]

8 символов соционики ■ ,└ , ● ,▲, □ ,╚ ,О ,△ были введены Августинавичюте во время работы с типологией Юнга  [ требуется разъяснение ] и остаются доминирующим методом обозначения функций и соответствующих информационных аспектов, которые они обрабатывают. Текстовый системах счисления также пользоваться онлайн, например, Виктор Гуленко по 8 латинских букв ("П" - прагматизм, "е", "эмоции", 'F' для группы, 'Я', идеи, 'L' для законов, 'р' на связи 'S' для чувств, и 'T' для времени, соответственно).среди западных энтузиастов Майерс-Бриггс обозначения (Te, Fe, Se, Ne, Ti, Fi, Si и Ni, соответственно) также популярны.

{| class="wikitable"
|-
! Элемент !! Абстрагированное определение  !! Имя Гуленко !! Описание 
|-
| Экстравертная Логика ■|| внешняя динамика объектов || Прагматизм || Прагматизм (Р) - это суждение об эффективности действий и технических процессов, о разумности того или иного метода или подхода и о том, как он будет работать практически. Р ориентирован на факты и оценивает ситуации на основе того, что произошло, стремясь передать информацию как можно более точно, делая общение сухим и сухим фактом. В этом смысле она противоположна эмоциям. P подходит к системам с точки зрения того, как они могут быть улучшены, изменены и добавлены к своим знаниям посредством эмпирического наблюдения в целях повышения функциональности и рентабельности. В этом смысле она прямо противоположна законам. 
|-
| Экстравертная Этика └|| внутренняя динамика объектов || Эмоции || Эмоции (E) - это суждение о заразительности выражений и эмоциональных состояний, апелляция к сообщению или изображению и то, как кто-то будет реагировать эмоционально. E ориентирован на чувства и оценивает ситуации, основанные на том, как люди чувствуют, стремясь передать свои эмоции как можно более достоверно, делая общение преувеличенным и заряженным страстью. В этом смысле Е является противоположностью прагматизма. E подходит к людям с точки зрения того, как они заставляются чувствовать, провоцируя и изменяя эмоции людей через выразительные действия, чтобы вызвать волнение и энтузиазм. В этом смысле имеет место обратная зависимость.
|-
| ● Экстравертные Ощущения || внешняя статика объектов || Сила || Сила (F) - это восприятие физических объектов и объем пространства, которое они занимают в реальном мире, воздействие чего-то на его окружающую среду и угрозу, которую оно представляет для других объектов. F ориентируется на конкретные действия и сразу же принимает решение о быстрой оценке поверхностных, конкретных данных, что делает подход прямым и наполненным жесткой решимостью. В этом смысле она противоположна идеям. F подходит к реальности с точки зрения столкновения противоборствующих сил, победы над более слабыми противниками и стремления использовать ситуацию в своих интересах, даже если это требует интенсивной борьбы. В этом смысле она является обратной стороной чувств. 
|-
| ▲ Экстравертная Интуиция || внутренняя статика объектов || Помыслы || Идеи (I) - это восприятие абстрактных понятий и количества потенциальных возможностей, которые они могут содержать, множественных альтернатив любому предложению и их скрытых возможностей. Я ориентирован на спекуляцию и любит рассматривать различные возможности, давая шанс неортодоксальным перспективам, делая подход косвенным и окольным путем причудливым. В этом смысле она является противоположностью силы. Я приближаюсь к тому, что возможно с точки зрения расширения его разнообразия, открывая новые двери и блуждая там, где любопытство указывает дальше, избегая любого рода ограничений. В этом смысле оно обратно пропорционально времени. 
|-
| □ Интровертная Логика || внешняя статика полей || Законы || Закон (L) отвечает за понимание логики и структуры, категоризации, упорядочения и приоритетов, логического анализа и различий, логических объяснений. L интерпретирует информацию в соответствии с тем, как она вписывается в систему проверки. L особенно хорошо осведомлен о логической последовательности и о том, как понятия соотносятся друг с другом по смыслу и структуре, независимо от конкретных целей.
|-
| ╚ Интровертная Этика || внутренняя статика полей || Родство || Relations (R) отвечает за понимание качества, природы и соответствующей дистанции личных отношений; делает субъективные суждения; и стремится к добродетели характера. R обладает глубоким пониманием природы и намерений человека, чувств одного человека по отношению к другому, их отношения симпатии или антипатии, и на основе этой информации, насколько близкими или отдаленными должны быть отношения.
|-
|О Интровертное Ощущение || внешняя динамика полей || Обостренные чувства || Органы чувств отвечают за детальное восприятие физических ощущений; вопросы комфорта, полезности и удовольствия; а также чувство гармонии и акклиматизации со своим окружением (особенно физическим). S понимает, насколько хорошо поведение человека или вещи согласуется с их природой, а также различия между комфортным поведением и позициями и дискомфортными. 
|-
| △ Интровертная Интуиция || внутренняя динамика полей || Время || Время (Т) отвечает за воображение того, как вещи будут развиваться с течением времени, чувство того, что является значимым или трансцендентным, и понимание того, что некоторые вещи неизбежны. T понимает, как причины в прошлом приводят к результатам в будущем. T остро осознает долгосрочные тенденции и тенденции, которые происходят в любой отдельно взятый текущий момент, и рассматривает события как часть непрерывного потока. T воспринимает возможные последствия будущих событий и замечает связи с прошлым. 
|}

==16 типов==

Соционика делит людей на 16 различных типов, называемых социотипами. Их чаще всего называют двумя сильнейшими функциями, которые в соционике называются ведущей функцией (доминантой Юнга) и творческой функцией (вспомогательной функцией Юнга). Творческая функция противоположна ведущей функции в экстраверсии и рациональности. Например, если доминирующей функцией является интровертная логика (рациональная и интровертная функция), то вторичная функция должна быть иррациональной и экстравертной, а это означает, что она должна быть либо экстравертным ощущением, либо экстравертной интуицией.

Aušra Augustinavičiūtė обычно использовал такие имена, как сенсорно-логический интроверт (SLI) для обозначения типов. В SLI ведущей функцией является интровертное ощущение, а творческой-экстравертная логика. Она также ввела практику обращения к типам по имени известного лица этого типа (хотя типы этих лиц не являются универсально согласованными, при этом старое имя Наполеон для SEE заменяется Цезарем после того, как считается неточным назначением типа). Например, она называла сли Габин и сей Дюма . Также иногда называются такие имена, как ремесленник или посредник используются для выражения социальной роли Конвенции типа а, введенной социологом Виктором Гуленко в 1995 году. дается формальное сходство между соционикой и типологией Майерс–Бриггс (МБТИ) сокращения, часто используемые в английском языке, некоторые предпочитают, чтобы отличить соционический тип фамилий от Майерс–Бриггс имена, написав последняя буква (J или P) в нижнем регистре (например, Entpбыл, представителем типа личности ESFJ)—практика, введенная Сергей Ганин.Это происходит потому, что связь между соционикой и типами Майерса–Бриггса и Кирсеяна противоречива. 

Дмитрий Лытов и Марианна Лытова утверждают, что "основные сферы применения соционики практически совпадают с теорией типа Майерса–Бриггса", а наблюдаемые различия в корреляции " представляют собой характерные стереотипы соционики и типологии Кейрси. другие утверждают, что MBTI и соционика "коррелируют примерно в 30% случаев", и что "есть много тонких различий".[  [требуется разъяснение ] J и P в соционике и Майерс-Бриггс совершенно разные:  в Майерс-Бриггс J и P означает первую экстравертную функцию (J-экстравертное мышление или чувство, Р—экстравертное ощущение или интуиция); в соционике J и Р обозначает первую функцию (J—рациональная (мышление и чувство), Р—иррациональная (ощущение и интуиция)). Это формальное преобразование осуществляется в соответствии с индикатором типа Майерс-Бриггс .

При разделении социона по четырем Юнговским дихотомиям, из этого образуется 16 соционических типов. В следующих таблицах представлен список типов с именами, наиболее часто используемыми в соционике:


{| class="wikitable"
|-
!4-букв тип!! 4 функции(Юнг !! Модель А !! 2 функции!! Официальное имя!!Введите псевдоним!! Социальная роль 
|-
| ESTj ||■О△╚||P1 S2 E3 T4 R5 I6 L7 F8||■ , О||Логический сенсорный экстраверт (LSE)||Максим Штирлиц|| Администратор/Директор 
|-
| ENTj ||■ , △О , ╚|| P1 T2 E3 S4 R5 F6 L7 I8||■△||Логико-интуитивный экстраверт (врет)||Джек Лондон||Предприниматель / Пионер 
|-
| ESFj ||'''└''' , О△ , □|| E1 S2 P3 T4 L5 I6 R7 F8 || └О ||Этический сенсорный экстраверт (ESE)||Хгюго||Bonvivant/Энтузиаст 
|-
| ENFj ||'''└'''△О □||E1 T2 P3 S4 L5 F6 R7 I8 ||└△||Этический интуитивный экстраверт (EIE)||Деревня Гамлет||Наставник/Актер 
|-
| ESTp ||● , □ ,╚ , △|| F1 L2 I3 R4 T5 E6 S7 P8 || ●□ || Сенсорно-логический экстраверт (СКВ)||Жуков ||Легионер/ Завоеватель 
|-
| ESFp ||● , ╚ , □ , △|| F1 R2 I3 L4 T5 P6 S7 E8 || ●╚ || Сенсорно-этический экстраверт (см.)||Наполеон || Политик / Посол 
|-
| ENTp ||▲□╚ , О|| I1 L2 F3 R4 S5 E6 T7 P8 || ▲□  ||Интуитивный логический экстраверт (ILE)||дон Кихот||Искатель/ Изобретатель 
|-
| ENFp || ▲╚□О || I1 R2 F3 L4 S5 P6 T7 E8 || ▲╚ || Интуитивный этический экстраверт (IEE)|| Хаксли || Психолог / Репортер
|-
| ISTp || О■'''└''',▲ || S1 P2 T3 E4 I5 R6 F7 L8 || О■ ||Сенсорно-логический интроверт (SLI) || Габен || Ремесленник/ Механик 
|-
| INTp|| △■'''└'''  ● || T1 P2 S3 E4 F5 R6 I7 L8|| △■ ||Интуитивный логический интроверт (ILI)||Бальзак ||Критик/Вдохновитель 
|-
| ISFp ||О└ ■ ,▲, || S1 E2 T3 P4 I5 L6 F7 R8 || О'''└''' ||Сенсорно-этический интроверт (SEI)|| Дюма || Посредник/Миротворец 
|-
| INFp || △,└■ ● || T2 E2 S3 P4 F5 L6 I7 R8 || △'''└''' ||Интуитивный этический интроверт (ИИ) ||Есенин || Лирик / Романтик 
|-
| ISTj || □●▲└|| L1 F2 R3 I4 E5 T6 P7 S8 || □● ||Логический сенсорный интроверт (LSI)|| Макс горький || Инспектор / Прагматик 
|-
| ISFj || ╚●▲■ || R1 F2 L3 I4 P5 T6 E7 S8 || ╚● ||Этический сенсорный интроверт (Эси)|| Драйзер || Хранитель / Консерватор
|-
| INTj || □▲●└ || L1 I2 R3 F4 E5 S6 P7 T8 || □▲ || Логико-интуитивный интроверт (ЛИИ)|| Робеспьер || Аналитик / Ученый 
|-
| INFj || ╚▲●■  || R1 I2 L3 F4 P5 S6 E7 T8 || ╚▲ || Этический интуитивный интроверт (EII)|| Достоевский || Гуманист / Эмпат 
|}

Среди соционистов ], преобладает мнение, что социотипы являются врожденными и генетически детерминированными , хотя содержание различных функций и измерений может варьироваться. Некоторые соционисты [ кто?] полагают, что социотипы могут временно изменяться, находясь в измененных состояниях сознания или под большим стрессом.[ требуется цитирование]

Владимир Ермак впервые представил две важные концепции современной соционики, что в дальнейшем подтверждается исследованиями Елены Удаловой.[править] первый-рост динамики это означает, что каждый горизонтальный блок из двух функций (см. ниже) заполнение определенного возраста, снизу вверх, с почти 7-летнего перерыва, так что самый низкий блок делается до 7, Следующий будет завершена до 14, слабую часть ментальной осуществляется до 21, и верхний блок в конечном итоге ведет после этого. Благодаря этому процессу, ребенок, или подросток, может демонстрировать лица других социотипов согласно активному горизонтальному блоку. Кроме того, знакомясь с незнакомыми людьми или в стрессовых ситуациях, люди вновь могут демонстрировать адаптивное или защитное поведение, направленное соответствующими блоками (см. ниже).[ требуется цитирование]

Вторая концепция - это так называемые функциональные измерения. Его представил Александр Букалов . Он определил первое измерение как личный опыт (Ex), второе измерение как социальные нормы (Nr), третье измерение как текущую ситуацию (St) и четвертое измерение как глобальность, или временную перспективу (Tm). Эта концепция полезна, потому что она лучше всего иллюстрирует разницу в когнитивной мощности (представьте себе измерительную способность 2D V.3D измерительного инструмента) и примерно описывает способности каждой функции обрабатывать и генерировать информацию. Тем не менее, определения измерений требуют дальнейшего исследования и уточнения. Например, уязвимая функция имеет тенденцию терять знания, которые не были использованы.
==Математика ==

'''Соционика, будучи Base-16, может быть использована с побитовыми операциями после редукции Base-2''' 

{| class="wikitable"
|-
! Отношение!!Основание 16 !!Основание 10!!Основание 2!! Тип
|-
|Идентификация. || 0 || 0 ||0000 ||ENTp 
|-
| Quas. || 1 || 1 || 0001 || ENTj
|-
| Конг. || 2 || 2 || 0010 ||ENFp 
|-
| Рек. || 3 || 3|| 0011 ||ENFj 
|-
|Курятник. || 4 || 4 || 0100 || ESTp
|-
|Рек.  || 5 || 5 || 0101 ||ESTj 
|-
| Сего. || 6 ||6 || 0110 ||ESFp 
|-
| АЧТВ. || 7 || 7 || 0111 ||ESFj 
|-
| Экстн. || 8 || 8 || 1000 || INTp
|-
| Мирр. || 9 || 9 || 1001 ||INTj 
|-
| Мира. ||Есть  || 10 || 1010 ||INFp 
|-
|Супр. || Си || 11 || 1011 ||INFj 
|-
| Пол. || С ||12 ||1100|| ISTp
|-
|Супр. ||Д || 13 ||1101 ||ISTj
|-
|Двойной. ||Ми ||14 || 1110 ||ISFp 
|-
|Conf. ||Ф ||15  ||1111 || ISFj
|}
 	 	 	 	
Поскольку соционика-это математическая основа (16), а также Психология личности в том же смысле, что и типология Карла Юнга и Майерса–Бриггса, она обладает сходной степенью математической согласованности, хотя и имеет те же серьезные недостатки в экспериментальном обосновании этих теорий.[ требуется цитирование]

Принимая это, соционика также отличается от других типологий тем, что она также включает в себя дополнительный набор базовых отношений-16, с целью написания на бумаге ключевых социальных динамических черт между сгруппированными комбинациями соционических типов. Таким образом, соционика может быть отнесена к области науки о социальной динамике, предназначенной для описания социального поведения в соответствии с математическими приложениями Base-16, теории групп, логики множеств и приведения системы счисления Гуленко-Юнга для типов соционики к шестнадцатеричной и побитовой операции Base-2. Хотя этот математический подход является строго теоретическим и был подвергнут критике за отсутствие эмпирической проверки,  Теория систем была инструментом теоретика соционики, такого как Григорий Рейнин, чтобы вывести теоретические дихотомии в рамках теории соционики. В 1985 году Аушра Августинавичюте признал математические теории Рейнина и написал книгу под названием Теория черт Рейнина для описания математических процессов теории соционики. С этого времени математические методы стали стандартной частью теории соционики.

Исследования Елены Удаловой показывают, что по меньшей мере три из признаков Рейнина различимы и могут быть использованы для выявления социотипа. к ним относятся: статика / динамика (имеющие соответствующие функции в своем ментальном треке), квестимы/деклатимы (склонные ставить вопросы или заявлять мнения) и аристократы/демократы (понимающие неравенство или равенство людей). Не все названия черт Рейнина очень хорошо отражают их действительное значение, но они были определены исторически и теперь кажутся фиксированными.

Методология вывода соционических отношений из двух соционических типов аналогична перечислению 16 возможных булевых алгебраических функций из двух типов двоичных выходных и входных переменных, с таблицами истинности и при построении логических элементов в электронике.
==Модель A==

Аушра Августиновичюте разработал модель личности под названием Модель А, которая включает в себя восемь функциональных позиций.Каждый человек обладает всеми функциями и может воспринимать и обрабатывать ими любой доступный информационный аспект; однако, в зависимости от того, где метаболизующая функция для аспекта находится в функциональном порядке типа, фактическое качество производимой информации и средства ее использования могут варьироваться.[нужная цитата ] следующая диаграмма является примером положения функций в модели A (количество функций находится в Викторе Гуленко's обозначение). Нумерация функций является полу произвольной и предназначена для представления, с одной стороны, плавного потока информации от функции 1 до функции 4 (так называемого "ментального" трека), а с другой-зеркального отображения этого потока четырьмя другими функциями. (так называемый "жизненный" трек)

Например, тип ILE имеет следующую версию модели A:

Характер функциональных позиций

#    Функция 1-ведущая, программная, первичная, базовая или доминирующая функция. Это самая сильная сознательная функция, и наиболее используемая функция психики. Мировоззрение и роль человека в жизни во многом определяются характером этой функции. Человек обычно очень уверен в использовании этой функции и может защищать ее, когда ему бросают вызов. По словам Букалова, это 4D функция (Ex, No, Si, Ti).[ требуется цитирование]
#    Функция 2-творческая или вторичная функция, уступает по влиянию только доминирующей функции. Он помогает доминирующей функции в достижении ее сущности. Человек, как правило, менее уверен в использовании этой функции, чем в своей доминирующей функции. В результате творческая функция иногда менее эффективна, когда человеку бросают вызов или угрожают, или когда он имеет дело с новыми и сложными задачами и данными. По мнению Букалова, эта функция является трехмерной (Ex, No, Si), или инвариантной во времени, поскольку она производит нечто новое, чего раньше, возможно, никогда не существовало.[ требуется цитирование]
#    Функция 3-ролевая функция, является слабой, но сознательной функцией. Обычно человек старается быть по крайней мере адекватным в тех областях, где необходимо использовать ролевую функцию. Более того, он обычно используется в ситуациях социальной адаптации (например, при знакомстве с незнакомым человеком). Однако, как правило, человек имеет очень мало контроля или доверия к ролевой функции, и критика болезненно признается в отношении нее. Для преодоления проблем, связанных с ролевой функцией, требуется тактичная помощь со стороны чьей-то сильной функции. По словам Букалова, эта функция 2D (Ex, No), или инвариант ситуации, потому что она не может адаптироваться к необычной ситуации за пределами социальных норм.
#    Функция 4 – уязвимая функция, или место наименьшего сопротивления, является слабой и сознательной функцией, в дополнение к тому, что она является самой слабой функцией психики. Человек болезненно воспринимает свою полную неспособность использовать эту функцию и негативно реагирует на ее навязывание ему. Тактичная помощь требуется от чьей-то сильной функции (предпочтительно функции 8) для преодоления проблем, связанных с этой функцией. По мнению Букалова, эта функция одномерна, т. е. здесь накапливается только личный опыт, и он не может быть адаптирован даже к социальным нормам.[необходима цитата]
#    Функция 5-суггестивная функция, или функция двойного поиска, является слабой и бессознательной функцией, которая в значительной степени отсутствует. Человек нуждается в помощи человека, уверенного в этой функции, чтобы преодолеть трудности, которые она представляет. Оставленная наедине с собой, суггестивная функция остается незамеченной. По словам Букалова, эта функция тоже одномерна, и нужно быть осторожным, чтобы не стать объектом манипуляции из-за неправильного использования этой функции. Обсуждение аспектов этой функции делает человека счастливым и доверчивым. (Вот почему это называется внушением .)
#    Функция 6-мобилизационная функция. Это слабая и бессознательная функция, которую часто плохо понимают. Тем не менее, эта функция оказывает сильное влияние на действия человека. Люди нуждаются в помощи от того, кто использует его уверенно для того, чтобы понять его. Часто человек осознает только то, что он совершенно не знает, как использовать эту функцию. В то же время, это 2D-функция, поэтому она способна собирать ряд простых квитанций для повседневных нужд. Успех в некоторых аспектах этой функции делает человека счастливым и мотивированным. (Вот почему это называется мобилизацией .)
#    Функция 7-наблюдательная , или игнорирующая, или ограничивающая функция, функция Личного знания. Это сильная (3D по Букалову), но бессознательная функция. Обычно человек хорошо понимает эту функцию, но пытается значительно ограничить ее использование. Люди будут пренебрегать этой функцией, когда аргумент призывает к сдержанности или когда будет трудно потакать его сути. В то же время одна из этих функций используется для ограничения чьего-либо вмешательства в их частную жизнь или территорию, а также для другого незапрашиваемого взаимодействия.[ требуется цитирование]
#    Функция 8-демонстративная или фоновая функция. Эта функция настолько глубоко укоренена в психике, что человек обычно не осознает ее существования или использования. Он так же силен, как и ведущая функция (4D по Букалову), и он имеет тенденцию действовать тихо, чтобы защитить самое слабое место двойного человека (см. ниже). Это может звучать в ситуациях крайнего раздражения, когда ограничивающая функция не может сломать непрошеное влияние.[ требуется цитирование]

Обратите внимание, что модель A предоставляет обоснование для имен типов. Соционическое название-leading-creative-extra / introversion. Например, ILE-это нтуитивное лидерство с логической творческой функцией и является E xtroverted. ESI имеет ведущие e thics с вторичным ensing s и я ntroverted.
===Блоки психики===

Согласно Аугустинавичюте, функции объединены в четыре блока: блок эго, блок супер-эго, блок id и блок super-id. Блок эго содержит ведущую 

(1) и созидательную 

(2) функции, блок супер-эго содержит ролевую 

(3) и уязвимую 

(4) функции, блок супер-ИД содержит суггестивную 

(5) и мобилизующую 

(6) функции, в то время как блок ИД содержит наблюдательную 

(7) и демонстративную 

(8) функции.[

Функции внутри блоков эго и Супер-Эго считаются сознательными (или" ментальными") функциями, в то время как те, что находятся внутри блоков ИД и супер-ИД, считаются бессознательными (или"витальными"). Функции, находящиеся внутри блоков эго и ИД, являются сильными функциями, которые используются естественно и хорошо, в то время как функции блоков супер-эго и супер-ИД являются слабыми функциями и используются с трудом. (Кроме того, использование функций супер-эго вызывает стресс.) 

===16 типов в модели A===

==Интертипные отношения==

Соционика постулирует, что способ передачи информации между различными типами приводит к различным стилям взаимодействия, называемым интертипными отношениями.[ требуется цитирование] Каждое интертипное отношение имеет свои плохие и хорошие качества, хотя дуальность обычно считается наиболее психологически комфортной как долгосрочная связь. Всего существует 16 ролей отношений для каждого типа (14, если не считать разделенных ролей в отношениях надзора и выгоды). Все отношения, кроме запроса и надзора, симметричны. Отношения запроса и надзора асимметричны и имеют 2 роли: запрос – запрашивающий и получатель запроса, надзор – супервайзер и супервайзер. Каждая ячейка в таблице показывает, кто является типом в левом столбце для типа в верхней строке. 

'''Таблица интертипных отношений''' 

[[Файл:Таабблэмок.JPG|600px|thumb|centre|описание]]

''Ключевые слова:'' Ду-дуальность; Ас-активация; СД-Полудуальность; мг-Мираж; МР-зеркало; ИД-идентичность; Ср-сотрудничество; СГ-родство; Ци-Квазиидентичность; экс-гашение; СЭ-Супер-Эго; СФ-конфликт; Rq+ - запрашивающий; Rq-получатель запроса; Sv+ - Супервизор; Sv - ''Супервизор''
===Двойственность===

Двойственность-это фундаментальное понятие в соционике. двойственные отношения характеризуются взаимной выгодой и поддержкой и обычно рассматриваются как оптимальные для дружбы, близости и брака (хотя социотип не является единственным фактором, влияющим на это).[ необходимая цитата ] эти восемь двойных пар выглядят следующим образом: 

[[Файл:File.png|200px|thumb|left|описание]]

В двойственных отношениях ведущей функцией одного партнера является суггестивная функция другого, а созидательная функция одного партнера-мобилизующая функция другого. Таким образом, функции эго (наиболее сильные и социализированные) каждой из них соответствуют суперидентификационным функциям другой (области, в которой человек нуждается и ожидает помощи). Точно так же блок супер-эго одного соответствует ИД другого. В этом отношении только одна из четырех Юнговских дихотомий является общей-рациональность / иррациональность. Дуальность взаимодействия, как правило, вознаграждает и удовлетворяет обе стороны, обеспечивая вдохновение и поддержку. Двойственность является центральной темой изучения философии соционики: августа часто высказывала свою позицию о том, что человек, отчужденный от контакта с дуальным партнером, должен справиться с неестественным искажением своей личности, феноменом, называемым "маскировкой типа". Отношения с конфликтогенными типами называются особенно тревожными: нередко у человека, находящегося в тесных отношениях со своим конфликтогенным партнером, развивается острое невротическое состояние.

[[Файл:File.png|200px|thumb|left|описание]]

===Активация===

Отношения активации возникают между двумя членами одной Квадры, которые разделяют интроверсию или экстраверсию. Эти отношения могут напоминать двойственность, поскольку обе функции сверхидентификации присутствуют в эго-функциях другого партнера. Однако эти отношения несколько менее удовлетворительны, чем дуальные отношения. Доминирующая функция каждого партнера-это функция мобилизации других. Отношения активации часто бывают романтическими, если оба партнера находят друг друга привлекательными. Эти отношения часто очень легко начать, так как оба партнера разделяют либо экстраверсию, либо интроверсию. Интровертные отношения активации кажутся зарезервированными, в то время как экстравертные отношения активации кажутся беспокойными.
===Полудвойственность===

Отношения полудуальности подобны отношениям двойственности. Полудвойственность возникает между партнерами, которые руководят (по ведущей функции) двойственными (5-й) функциями друг друга, но лишены творческих функций друг друга (чтобы помочь их мобилизующим функциям). В результате оба партнера часто воспринимают элементы двойственности из отношений, но чувствуют, что другой партнер неправильно расставляет акценты; поскольку полудювалы могут помочь своим партнерам с их двойственными функциями поиска, но оба имеют наименьшую уверенность в одной и той же области психики (мышление, чувство, ощущение или интуиция).

Отношения полудвойственности могут стать очень близкими в течение умеренных периодов времени, пока соответствие не будет нарушено до бесконечности. Эти отношения часто начинаются или возобновляются из-за общих интересов или общих друзей.
===Mirage===

Миражные отношения возникают между партнерами, чьи творческие функции являются мобилизующими функциями других партнеров, но чьи двойственные поисковые (5-я) функции являются ролевыми функциями других партнеров.[ требуется цитирование]

Отношения Миража часто становятся довольно близкими и легко начинаются, потому что оба человека способны эффективно общаться друг с другом, потому что партнеры разделяют предпочтение мышления, чувства, ощущения или интуиции.[ требуется цитирование]
===Зеркало===

Зеркальные отношения возникают между типами, которые разделяют одни и те же функции эго, но делают на них разные акценты; доминирующая функция одного партнера-это творческая функция другого. Зеркальные отношения характеризуются схожими действиями и мотивациями между партнерами, а также взаимопониманием. Взаимодействие обычно приводит к затянувшемуся диалогу, поскольку каждый партнер, похоже, продолжает открывать пути мысли, которые другой теперь должен разъяснить устно.

Важным источником разногласий между типами зеркал является противоположность между Ej и Ip, или между Ep и Ij. Ejs находят пассивное, нестабильное поведение Ip, чтобы быть серьезной помехой в получении вещей, сделанных, в то время как Ips находят беспокойные и активные действия типов EJ параноидальных и удушающих. Аналогично, типы Ep находят типы Ij несколько скучными и скучными, в то время как типы Ij видят типы Ep как дико непредсказуемые и стремительные.
===Идентичность===

Отношения тождества описывают отношения между двумя индивидами одного и того же типа. Зачастую оба партнера будут иметь схожие представления о ситуациях и проблемах и будут предпринимать схожие действия. Партнеры обычно понимают мотивы, стоящие за действиями другого человека. Отношения между партнерами по идентичности характеризуются взаимопониманием, саморазвитием и обучением. Каждый заинтересован в идеях другого и видит их ценность. Однако для некоторых типов такие отношения могут вскоре стать истощенными и неинтересными, как только будут достигнуты информационные потенциалы; поскольку в целом, кажется, больше нечего обсуждать.
===Сотрудничество===

Отношения сотрудничества возникают между партнерами, которые выполняют одну и ту же творческую функцию, но различаются доминирующими функциями. В результате партнеры часто выполняют схожие действия или имеют схожие сферы интересов, но зачастую не понимают внутренних мотиваций друг друга. Партнеры часто обращаются к своим смежным областям с совершенно разными целями и создают конфликты при работе в команде. Эти отношения становятся формальными и деловыми, чтобы избежать открытых дебатов и конфликтов.
===Близость===

Люди в родственных (родственных или сравнительных) отношениях имеют одну и ту же доминирующую функцию, но разные творческие функции. Они часто видят друг друга как интересных людей и могут видеть мотивы друг друга, но взаимодействуют таким образом, что другой партнер является неквалифицированным или незаинтересованным; часто похоже на зеркальные отношения, где идеи передаются через растянутый диалог; легко начать, потому что оба партнера разделяют подобный тип интеллекта и легкого общения.[ требуется цитирование]
===Квази-идентичность===

Отношения Квазиидентичности характеризуются взаимным непониманием. Функции эго одного партнера - это демонстративные и наблюдательные функции другого партнера. Поскольку квазиидентики имеют противоположные функции, они часто будут иметь сходные интересы (блок id и блоки ego содержат одни и те же функции) и будут вовлечены в сходные действия, но они редко понимают мотивы или идеи друг друга.[

Квазиидентичные партнеры часто идентифицируют себя как сильно отличающиеся от партнера. сторонние наблюдатели часто испытывают трудности, видя различия, которые индивид видит между собой и партнером. В то же время отношения Квазиидентичности наиболее продуктивны для оценки новой идеи и выявления ее слабых мест, поскольку квазиидентики имеют экспертный взгляд с другой стороны.
===Тушение===

Гашение отношений происходит между типами, уверенными в одной и той же области психики, но которые ставят разные акценты на каждой функции. Эти отношения часто состоят из сходных стилей жизни, но различных мыслительных процессов. Партнеры будут иметь схожие интересы и области специализации, и у них не будет особых проблем в общении друг с другом.[

Тем не менее, непонимание и конфликт возникают, когда партнеры приходят к совершенно разным выводам о конкретных идеях или событиях.
===Супер-эго===

Отношения сверх-эго возникают между типами, чьи функции эго являются функциями сверх-эго других партнеров. Отношения сверх-эго обычно характеризуются различными ценностями, дискомфортом и взаимным непониманием.[ требуется цитирование]

Партнеры по отношениям сверх-эго часто бывают очарованы или напуганы отсутствием сходства между собой у своих партнеров. Партнеры по супер-эго постоянно осознают свою полную противоположность в ценностях партнеру. Внешние наблюдатели часто также осведомлены об этом.
===Конфликт===

Неудивительно, что конфликтные отношения характеризуются постоянной эскалацией конфликта. Конфликтующие-это типы с самыми разными ценностями, и они редко понимают что-либо относительно мотиваций или образа жизни друг друга. Конфликтующие стороны могут считать само собой разумеющимся то, что их партнеры могут отвергать как абсурд. Иногда они понимают друг друга так мало, что сам конфликт не очень хорошо понимается, но все же он преобладает под поверхностью, приводя в замешательство обоих партнеров до бесконечности. Конфликтующие также имеют противоположные темпераменты, что является источником раздражения для обоих партнеров. Конфликтующие обычно довольно интересны друг для друга, но и очень утомительны.[ требуется цитирование]
===Запрос===

Отношения запроса являются асимметричными отношениями; один тип запрашивает другой. Двойная функция поиска получателя запроса-это творческая функция инициатора запроса, и в результате получатель запроса часто проявляет интерес к инициатору запроса. Однако двойная функция поиска инициатора запроса является местом наименьшего сопротивления получателя запроса, и инициатор запроса находит получателя запроса крайне неинтересным человеком. Отношения запроса часто заканчиваются с уходом просителя.[ требуется цитирование]
===Надзор===

Отношения надзора асимметричны; один тип контролирует другой. Отношения супервизии характеризуются попыткой супервайзера ввести свою базовую функцию в жизнь супервайзера. Супервайзер часто воспринимает супервайзера как интересного человека и понимает стиль жизни супервайзера, поскольку творческая функция супервайзера является базовой функцией супервайзера. Тем не менее, наблюдатель часто находится в обороне, поскольку базовая функция руководителя-это точка наименьшего сопротивления со стороны наблюдателя (функция, наиболее уязвимая для критики). Супервайзер часто воспринимает супервайзера как воплощение зла, в то время как сбитый с толку супервайзер задается вопросом, почему супервайзер так плохо реагирует на его объективную и доброжелательную помощь.
==Группы типов==
===Квадры===

Квадра-это группа из четырех типов, в которой встречаются только идентичность, двойственность, активность и зеркальные отношения. Квадры отличаются тем, что предлагают наибольшую степень психологического комфорта среди всех групп, содержащих четыре типа. Ощущение комфорта и гармонии, создаваемое Квадрой, вызвано тем, что все типы Квадры стремятся выразить общий набор информационных элементов в своих блоках эго и супер-id и снять акцент на информационных элементах в своих блоках супер-ego и id.

Подобно гармонии типов внутри одной и той же Квадры, существуют и противоположные силы. Если бы мы поместили четыре Квадры в круг, Альфа-Бета-Гамма-Дельта, то две Квадры, обращенные друг к другу, были бы противоположными квадрами и состояли бы полностью из квази-идентичных, конфликтных, сверх-эго и гасящих отношений. Человек, окруженный людьми противоположного типа, часто будет чувствовать себя неловко и неуместно из-за того, что все окружающие его люди либо ведут за собой, либо ищут свою самую слабую функцию. Этот тип взаимодействия часто является основой для врожденных недоразумений между внешне похожими людьми (как в случае с квази-идентичными) или двумя людьми, которые, похоже, оскорбляют друг друга на каждом шагу (часто встречаются в конфликтных отношениях)

Система двойственности показана на следующей диаграмме, которая детализирует функциональные отношения между двумя двойниками, ILE и SEI: 

'''The Quadras'''

{| class="wikitable"
|-
! 1Альфа  !! 2 Бета !! 3 Гамма !! 4Дельта 
|-
| ILE (ENTp)  || EIE (ENFj)  || Смотрите (ESFp) || LSE (ESTj) 
|-
| SEI (ISFp)  || LSI (ISTj)  || ILI (INTp)  || EII (INFj) 
|-
| ESE (ESFj)  || SLE (ESTp)  || Ложь (ENTj)  || IEE (ENFp) 
|-
| LII (INTj) || IEI (INFp)  || ESI (ISFj) || SLI (ISTp) 
|}
 
===Клубы===

Клубы-это группы, которые отражают сферы деятельности.[ необходима цитата ] Есть 4 клуба, каждый из которых имеет 4 типа:

#*    Прагматики (ST): ESTp, ESTj, ISTp, ISTj; или SLE, LSE, SLI, LSI
#    Исследователи (NT): ENTp, ENTj, INTp, INTj; или ILE, LIE, ILI, LII
#    Социалы (SF): ESFp, ESFj, ISFp, ISFj; или SEE, ESE, SEI, ESI
#    Гуманитарии( NF): ENFp, ENFj, INFp, INFj; или IEE, EIE, IEI, EII

===Темпераменты===

Гипотеза Виктора Гуленко о существовании четырех темпераментов в соционике заключается в следующем.

*    Экстравертный Рациональный Темперамент ('''Ej'''). Экстравертные рациональные типы, а именно ESE, EIE, LIE и LSE, характеризуются энергичным и проактивным поведением. (близок к холерическому темпераменту)
*    Интровертный Рациональный Темперамент ('''Ij'''). Интровертные рациональные типы, а именно LII, LSI, ESI и EII, характеризуются медленным и методичным поведением. (близок к флегматичному темпераменту)
*    Экстравертный Иррациональный Темперамент (ЭП). Экстравертные иррациональные типы, а именно ILE, SLE, SEE и IEE, характеризуются импульсивным и непредсказуемым поведением. (близок к сангвиническому темпераменту)
*    Интровертный Иррациональный Темперамент ('''ИП'''). Интровертные иррациональные типы, а именно SEI, IEI, ILI и SLI, характеризуются отсутствием мотивации, инертностью и неустойчивыми настроениями и энергетическими уровнями. (близок к меланхоличному темпераменту)

Кроме теории Гуленко, существует еще несколько теорий корреляции между темпераментами и соционическими типами, хотя почти все соционические [кто?] авторы поддерживают мнение Айзенка о том, что темпераменты действительно коррелируют с фактором E/I.[ требуется цитирование]
==Другие модели==

Помимо модели а, соционисты широко используют две другие модели [ цитирование необходимо]. Модель B, созданная Александром Букаловым, призвана примирить соционическую точку зрения с так называемой "моделью J" (jung's outlook) и использует шестнадцать функциональных компонентов вместо восьми. Модель использует те же самые восемь функций, что и модель А, но далее дифференцирует их, приписывая каждой положительную и отрицательную полярности.[152] модель B также уточняет сильную/слабую концепцию модели A, приписывая векторы размерности каждой функции.[147] Это позволяет ему точно описать, почему некоторые функции полагаются больше, чем другие.

Эти четыре измерения являются:

#*    Глобальность (также понимаемая как " время")
# *    Ситуация
# *    Культурные нормы
# *    Опыт

Опыт-это самое низкое измерение; глобальность-самое высокое. важность размерной системы заключается в ее прояснении различий между сильными и слабыми функциями. Хотя любой тип может выучить информацию, специфичную для любой функции с адекватным изучением, только сильные функции имеют векторы ситуации, которые необходимы для создания новых знаний. Таким образом, эти типы полагаются друг на друга в своем поиске понимания.[ требуется цитирование]
===Модель T===

В 2006 году Виктор Таланов попытался выявить когнитивные корреляты для функций.Последние достижения когнитивной психологии облегчили понимание процессов обработки информации на когнитивном уровне. интроверсия была коррелирована с высоким уровнем мозговой крови; экстраверсия-с более низким уровнем. Виктор Таланов предложил [для цитирования необходимо ] идентифицировать центры обработки четырех Юнговских функций-логики, этики, интуиции и сенсорики—в качестве первого шага к демонстрации существования типов функций. (называется просто "функции" в соционике).

==Методы идентификации типов==

Соционисты [ кто?] часто используют несколько методов при определении типа личности [ требуется цитирование].

*    Анализ поведения, интервью (включая специальные анкеты), биография
*    Тесты
*    Анализ невербального поведения (мимика, жесты, пластика и т.д.)

Невербальное поведение (также называемый методом изображения) - это особенно популярный метод , популяризированный Aušra Augustinavičiūtė, но редко используемый в качестве основного метода, больше как вспомогательный [ необходимая цитата ] . Он основан на анализе впечатлений от невербального поведения и связывании их с особенностями типов. Часто метод изображения используется для создания исходной гипотезы о типе человека, которая проверяется с помощью более надежных методов.

Несколько соционистов  связали черты типа с регулярными выражениями лица и постоянством взгляда.[155] [156] [ требуется разъяснение]
==Развитие соционики==
===Академики ===