Негласное правило
Неписаные правила (синонимы: Негласные правила) - это поведенческие ограничения, налагаемые в организациях или обществах, которые обычно не озвучиваются или не записываются. Обычно они существуют в невысказанном и неписаном формате, поскольку являются частью логического аргумента или плана действий, подразумеваемого молчаливыми предположениями. Примеры, включающие негласные правила, включают неписаные и неофициальные организационные иерархии, организационную культуру и приемлемые поведенческие нормы, регулирующие взаимодействие между членами организации.
Например, ожидается, что капитан судна всегда эвакуируется последним в случае катастрофы. Или, как писал Винс Уолдрон, "Домашнее животное, которому дали имя, мгновенно становится неразлучным членом семьи".
Занятость и дискриминация[править]
На рабочем месте некоторые негласные правила могут оказать значительное влияние на удовлетворенность работой, возможности продвижения по службе и карьерный рост.
В спорте шотландский футбольный клуб "Рейнджерс" до 1989 года придерживался неписаного правила не подписывать ни одного игрока, который был открытым католиком.[2] У крикетного клуба округа Йоркшир также исторически существовало неписаное правило, согласно которому игроки в крикет могли играть за них, только если они родились в пределах исторических границ графства Йоркшир.