Размер групп, организаций и сообществ
Размер (количество вовлеченных людей) является важной характеристикой групп , организаций и сообществ, в которых происходит социальное поведение.
Когда только несколько человек взаимодействуют, добавление еще одного человека может иметь большое значение в том, как они связаны. По мере того как организация или сообщество растет в размере, оно склонно испытывать переломные моменты, когда способ, которым оно работает, должен измениться. Сложность больших групп отчасти объясняется тем, что они состоят из взаимосвязанных подгрупп.
Герберт телен предложил принцип, согласно которому для того, чтобы члены групп имели максимальную мотивацию к выступлению, число членов в каждой группе должно быть наименьшим, "в котором можно было бы представить на функциональном уровне все социальные навыки и достижения, необходимые для конкретной требуемой деятельности."
Диады[править]
Группы из двух человек (называются по многим именам: диады, пары, пары и т.д.)) важны или пока стоящ самостоятельно или как строительные блоки более больших группировок . Младенец требует опекуна, чтобы выжить,поэтому жизнь начинается в парных отношениях, которые склонны влиять на более поздние.
Парные отношения могут быть тривиальными и мимолетными (как отношения клерка и клиента на кассе) или многоцелевыми и длительными (как брак на всю жизнь ). В отличие от большой группы, которая может заменить потерянных членов и длиться бесконечно, Диада существует только до тех пор, пока оба члена участвуют.
Сопряжение очень распространено по нескольким причинам. Проще общаться с одним человеком, чем с несколькими одновременно. Нам удобно иметь дело с кем-то, кто похож на нас самих, и любые два человека обычно могут найти общие черты или переживания, чтобы служить "точками подключения" между ними. С другой стороны, мы также очарованы людьми, которые отличаются от нас. Новизна, конечно, стирается.
Различия могут быть основой для долгосрочных союзов, когда они дополняют друг друга. Он может починить газонокосилку, а она хорошо готовит; Гилберт пишет книгу, а Салливан сочиняет музыку. В довершение всего, это "игра, в которую играют двое", сексуальное спаривание, с его многочисленными и мощными эффектами на человеческие дела.
Триады[править]
Группы с тремя членами (триады , трио , тройки и т.д.)) трудно поддерживать. Ведь легче иметь дело с одним человеком, чем с двумя. Кроме того, два человека в триаде склонны считать, что легче общаться друг с другом, чем с другим партнером. Это может мотивировать проигнорированную сторону выйти из группы.
Там, где практикуется многоженство, муж, берущий вторую жену, часто предоставляет ей отдельные помещения, чтобы иметь две пары отношений вместо спорного домашнего хозяйства из трех взрослых. В полиамории наблюдаются, по крайней мере, два типа отношений: отношения "V", где один партнер имеет романтические отношения с обоими другими членами, и триада, где каждый вовлечен романтически. Любая ситуация может оказаться или не оказаться удовлетворительной и продолжительной.
В истории три лидера иногда пытались разделить политическую власть в триумвирате с небольшим долгосрочным успехом.
С другой стороны, группы из трех человек могут быть очень стабильными, если есть лидер и два последователя, такие как семья одного родителя и двух детей. Аналогично, подчиненный может быть связан с двумя фигурами власти, например, единственным ребенком с двумя родителями.
Тетрады[править]
За исключением вокальных и музыкальных квартетов , группы из четырех человек, как правило, не длятся очень долго. Два человека в группе склонны находить более удовлетворительными отношения друг с другом, чем с кем-либо из других. Если двое других чувствуют себя обделенными, у них есть хотя бы это общее. Они могут чувствовать потребность противодействовать преимущество пара имеет действуя совместно над индивидуалом работая самостоятельно. Отношения становятся одной из двух пар, а не эффективной группой из четырех членов.
В группах принятия решений тенденция к разделению двух против двух может привести к разочаровывающим тупикам. Различия могут быть решены более легко, если группа начинается с трех или пяти, а не с четырех членов.
С другой стороны, группа из четырех человек может быть стабильной, если она зависит от уникального вклада каждого из ее членов. В музыкальном квартете каждый участник играет свою роль по-разному и существенно. Чем больше опыта у музыкантов в совместной игре, тем лучше они могут выступать. Некоторые такие группы остаются вместе десятилетиями.
Стабильность может также возникнуть, когда есть один лидер и три подчиненных. Аналогичная, но недолговечная картина наблюдается и на коктейльных вечеринках: при изучении общественных собраний часто встречаются группы из одного человека, говорящего и трех слушающих.
Четные и нечетные размеры[править]
По мере того, как группа становится больше, добавление другого человека оказывает меньшее влияние на ее характеристики. Однако, по крайней мере, в небольших группах рассматривается вопрос о том, является ли число членов четным или нечетным. Делать что-то вместе легко, если все участники согласны с тем, что делать, или если мнение большинства может переопределить возражения, не отталкивая возражающих. Группа из шести или восьми членов может разделиться на две равные фракции, поэтому принятие решений не так просто, как если бы их было пять, семь или девять. По мере того, как группы получают большие патовые ситуации, они менее вероятны, но все же могут быть неприятными. Если группа принимает решения путем голосования, она может принять меры по разрыву связей (требующие одного голоса более чем на 50% для принятия меры, предоставление председательствующему должностному лицу голоса по разрыву связей или принятие решения путем подбрасывания монет).
Менон и Филлипс (2011) обнаружили, что небольшие группы четного размера часто испытывают более низкую сплоченность, чем небольшие группы нечетного размера.
| Сети | Размера | Описания | Распределение |
| Политическая | ~1000S | блоги как СМИ власть | закон (без масштаба) |
| Социальная | ~150 | блогов классический | колокол-кривая (случайный) |
| Творческая | ~12 | блогов как ужин | разговор плотный (равный) |
Характеристики больших групп[править]
По мере увеличения размера группы:
- Число возможных связей между людьми ( L ) быстро увеличивается по мере увеличения размера группы ( N) (L = (N 2 - n ) /2). В группе из четырех членов есть шесть возможных пар; добавьте пятого члена для каждого из четырех, чтобы относиться, и у вас есть десять пар. Количество возможных связей из двух человек в группе из двенадцати-66!
- Потребность в лидерстве становится более очевидной. Необходимо сделать определенные вещи, чтобы группа сформировалась и продолжалась: люди должны быть мотивированы объединяться и сотрудничать ; цели должны быть установлены; задачи назначены, запланированы и выполнены; проблемы решены. Несколько человек, которые доверяют друг другу и разделяют важную цель, могут иногда делать все это спонтанным и равным образом. Большие группы почти всегда зависят от признанных лидеров в управлении операциями.
- Разнообразие возрастает, предоставляя больше ресурсов для решения проблем, но препятствуя коммуникации и сотрудничеству и затрудняя достижение консенсуса.
- Бюрократические процедуры имеют тенденцию развиваться, такие как назначение различных задач различным подгруппам и принятие стандартных процедур.
Производственные команды[править]
Многие виды человеческой деятельности слишком велики, сложны или сложны для одного человека. В то же время, они могут потребовать такой тесной координации, что если более полудюжины человек попытаются сотрудничать, они встанут на пути друг друга, потеряют общую направленность и будут работать в разных целях.
Наш вид во многом зависит от средств к существованию, обеспечиваемых сотрудничеством между членами ближайшей семьи: женщина, которая вынашивает, кормит и ухаживает за детьми (с помощью и Советом своей матери) и выполняет работу по дому в соответствии с этими обязанностями; мужчина, который свободен удаляться от домашней базы для еды и материалов и может делать вещи, требующие дополнительной силы или концентрации; и дети, предоставляющие любую необходимую помощь, когда они становятся более способными.
Совещательные органы , такие как законодательные органы, комиссии и консультативные советы, обсуждают и голосуют по предложениям. Работа по изучению и подготовке предложений иногда осуществляется отдельными лицами, но часто в сотрудничестве с небольшой подгруппой.
Военные операции осуществляются путем направления усилий ряда небольших, хорошо скоординированных подразделений, которые ведут фактические боевые действия, например пехотных подразделений, орудийных расчетов или бомбардировщиков.
Во многих видах спорта команда состоит из пяти или шести игроков. Бейсбол управляет с большим количеством девяти, потому что любая данная игра включает только несколько из товарищей по команде. Американский футбол требует координации команды из одиннадцати игроков. Команда жмется перед наступательной игрой, чтобы игроки знали, что им нужно сделать, так что мяч-обработчик не должен следить за каждым из них.
Большая экономическая активность (сельское хозяйство, добыча полезных ископаемых, производство, продажа и т.д.)) осуществляется небольшими группами, каждый из членов которых работает совместно под руководством руководителя первой линии. (См. команду .)
Консультативные, директивные и группы по установлению фактов[править]
Для принятия важных решений часто требуется больше опыта и источников информации, чем у любого человека. Исторически король имел совет придворных, папа-коллегию кардиналов, корпорация-совет директоров. Руководители или законодательные органы назначают консультативные комитеты, директивные советы и комиссии по установлению фактов.
Все эти группы выигрывают от наличия членов, которые разнообразны по своим источникам информации, талантам и опыту. Такая группа обычно больше, чем производственная команда. Чем сложнее вопросы, тем более разные точки зрения будут необходимы. В то же время практические соображения диктуют, насколько большой может быть группа. Если у вас есть несколько десятков членов, добавление другого вряд ли добавит много информации, доступной от других. Примерно в таком размере больше нет времени на встречи, чтобы услышать от всех, и участники не могут сидеть так, чтобы они могли легко видеть и слушать друг друга.
Интимные сообщества[править]
Близкое сообщество-это сообщество, в котором одни члены признают и признаются всеми другими, и большинство членов признают и признаются многими другими. Это контрастирует с (обычно более крупными) сообществами, где члены известны и взаимодействуют главным образом в пределах их собственной подгруппы , такой как район, отдел или занятие. Контраст между этими двумя типами иллюстрируется сравнением деревни с городом, военной роты с батальоном, приходской церкви с епархией или сельской школы с огромной городской.
В интимных сообществах редко бывает более 150 членов. Число Данбара основано на исследованиях социальных животных, которые показали корреляцию между типичной фронтальной способностью мозга представителей вида и максимальным размером групп, в которых они живут. количество отношений, с которыми может справиться человеческий мозг, велико, но не безгранично.
В маленькой церкви священник обычно знает всех, а прихожане - " одна большая семья."Однако нелегко выйти за рамки 150 членов, потому что это требует (помимо более крупного здания) увеличения министра с оплачиваемым персоналом, систематического набора и обучения добровольцев и решения проблемы увеличения числа и разнообразия путем разработки специализированных групп и программ.
Педагоги выступают за разделение больших школ на более мелкие подразделения, чтобы сотрудники могли знать всех студентов, и будет больше чувства принадлежности, поддержки и непрерывности.
Городские и городские районы[править]
По мере роста населения поселений они увеличиваются в плотности, сложности, разнообразии и административном аппарате. Характер общественной жизни достаточно различен в разных диапазонах размеров , чтобы сложились характерные термины (от меньшего к большему): деревня , поселок , город , мегаполис , мегаполис . Однако существует мало общего в том, где именно в процессе роста место переходит от одной из этих категорий к другой.
Было отмечено, что население города примерно обратно пропорционально его рангу по размеру среди городских районов его экономического региона. (Закон зипфа