Рассеянное знание
Дисперсное знание в экономике - это представление о том, что ни один агент не обладает информацией обо всех факторах, влияющих на цены и производство во всей системе.]
Обзор[править]
Каждый агент на рынке активов, товаров или услуг обладает неполными знаниями о большинстве факторов, влияющих на цены на этом рынке. Например, ни один агент не обладает полной информацией о бюджетах, предпочтениях, ресурсах или технологиях других агентов, не говоря уже об их планах на будущее и множестве других факторов, влияющих на цены на этих рынках.
Рыночные цены являются результатом обнаружения цен, в котором каждый агент, участвующий в рынке, использует свои текущие знания и планирует принять решение о ценах и количествах, по которым он решает совершать сделки. Можно сказать, что результирующие цены и объемы сделок отражают текущее состояние знаний агентов, находящихся в данный момент на рынке, даже если ни один агент не располагает информацией относительно всего набора таких знаний.
Некоторые экономисты полагают, что рыночные сделки создают основу для того, чтобы общество извлекало выгоду из знаний, распределенных между его составляющими агентами. Например , в своих принципах политической экономииДжон Стюарт Милль утверждает, что одним из оправданий политики правительства невмешательства является его вера в то, что эгоистичные индивиды во всей экономике, действуя независимо, могут лучше использовать рассеянные знания, чем это могло бы сделать лучшее из возможных правительственных учреждений.
Ключевые характеристики[править]
Фридрих Хайек утверждал, что" рассеянное знание по существу рассеяно и не может быть собрано воедино и передано авторитету, на которого возложена задача сознательного создания порядка ".]
Сегодня лучшей и наиболее полной книгой по рассеянному знанию является книга Томаса Соуэлла "знание и решения", которую Хайек назвал "лучшей книгой по общей экономике за многие годы"[6].] Феномены
"Рассеянное знание породит подлинную неопределенность, которая требует контрактной структуры, которую мы признаем как фирму." "Дисперсия знаний и подлинная неопределенность способствуют неоднородности ожиданий, которые должны существовать для того, чтобы один или несколько человек могли использовать потенциал контрактной структуры фирмы." "Дисперсия знаний, подлинная неопределенность и разнородные ожидания порождают связь предприимчивого индивида с возможностью открывать, создавать и эксплуатировать новые рынки".]
Драйверы[править]
- Большие числа: большие числа оказывают большое влияние на действия с точки зрения двух аспектов. С одной стороны, возрастут временные и другие потребности в ресурсах. С другой стороны, субъекты с ограниченными когнитивными ресурсами потеряют обзор.
- Асимметрия: асимметрия имеет двусторонний эффект. Во-первых, асимметрия открывает больше возможностей для обучения и развития компетенций. Во-вторых, асимметрия "увеличивает различия между интерпретационными рамками и профилем знаний и компетентности различных субъектов и, таким образом, затрудняет интеграцию".
- Неопределенность: неопределенность определяется как один из факторов рассеянного знания, который может привести к возникновению проблем управления.]
Неопределенность[править]
Рассеянное знание породит неопределенность, которая приведет к различным видам результатов.
- 1. рассеянное знание вызывает различные мнения и источники в сотрудничающих организациях, и это приносит творчество.
Ричард ЛеФов подчеркивает преимущества организационной структуры в компаниях:
- Раньше, если нам предстояло принять трудное решение, у нас были бы две или три разные точки зрения при сильной поддержке всех троих. В традиционной организации начальник принимает решение, выслушав все три варианта. На Сатурне мы тратим время на проработку этого вопроса, и обычно получается так, что вы получаете четвертый ответ, которого не было ни в одной из частей. но тот, который все три части организации полностью поддерживают (AutoWeeR, Oct. 8, 1990. p. 20)."
Предполагается, что компании должны высоко ценить разрозненные знания и вносить коррективы в соответствии с требованиями.
2. рассредоточенные знания одновременно создают проблемы управления.
Заявил цукас:
"Знание фирмы распределено не только в вычислительном смысле ... или в том смысле, в каком Хайек (1945, С. 521) считает, что фактическое знание конкретных обстоятельств времени и места не может быть рассмотрено в целом. Но, что еще более радикально, знание фирмы распределяется в том смысле, что оно по своей сути неопределенно: никто заранее не знает, что это за знание такое или каким оно должно быть. Фирмы сталкиваются с радикальной неопределенностью: они не знают и не могут знать того, что им нужно знать".]
Стратегии[править]
Существует несколько стратегий, нацеленных на решение проблем, вызванных рассеянными знаниями.
Прежде всего, замена знаний путем получения доступа к знаниям может быть одной из стратегий.
Более того, возможность завершить неполное знание может справиться с пробелами в знаниях, созданными рассредоточенными знаниями.
Кроме того, в качестве третьей стратегии можно рассматривать создание структуры институтов с разумными координационными механизмами.
Кроме того, следует учитывать разделение организационных единиц на более мелкие.
И последнее, но не менее важное: предоставление дополнительных данных лицу, принимающему решение, будет полезно для принятия правильного решения.