Работа бедных

Трудящиеся бедняки-это трудящиеся, чьи доходы опускаются ниже данной черты бедности из-за отсутствия рабочего времени и/или низкой заработной платы. В значительной степени потому, что они зарабатывают такую низкую заработную плату, работающие бедные сталкиваются с многочисленными препятствиями, которые мешают многим из них найти и сохранить работу, накопить деньги и сохранить чувство собственного достоинства.

Официальный уровень бедности среди работающих в США оставался относительно статичным в течение последних четырех десятилетий, но многие социологи утверждают, что официальный уровень установлен слишком низким, и что доля работников, сталкивающихся со значительными финансовыми трудностями, увеличилась за эти годы. Изменения в экономике, особенно производство на основе экономики, основанной на услугах, привело к поляризации рынка труда . Это означает, что есть больше рабочих мест в верхней и нижней части спектра доходов, но меньше рабочих мест в середине.

Существует широкий спектр мер по борьбе с нищетой, которые, как было показано, способствуют улучшению положения малоимущих трудящихся. Исследования показывают, что повышение щедрости государства всеобщего благосостояния является наиболее эффективным способом сокращения масштабов нищеты и нищеты на рабочем месте.

Сравнение зарплат

Концептуализация рабочей бедности

В Соединенных Штатах проблема нищеты в сфере труда первоначально привлекала внимание общественности в прогрессивную эпоху (1890-1920–е годы). Прогрессивные мыслители эпохи, такие как Роберт Хантер, Джейн Аддамс и W. E. B. Du Bois структура неравных возможностей общества рассматривалась как первопричина нищеты и нищеты в сфере труда, но они также видели связь между моральными факторами и нищетой. В своем исследовании афроамериканских районов Филадельфии, W. E. B. Du Bois проводит различие между" трудолюбивыми " бедными людьми, которые не могут избежать бедности из-за расовой дискриминации и теми, кто беден из-за моральных недостатков, таких как лень или отсутствие настойчивости.

После Великой Депрессии , нового курса и Второй мировой войны Соединенные Штаты пережили эпоху процветания , в течение которой большинство рабочих испытывали значительный рост заработной платы и условий труда. В течение этого периода (1930-1950–е годы) ученые переключили свое внимание с бедности и нищеты среди работающих. Однако в конце 1950-х и начале 1960-х годов американские ученые и политики начали пересматривать эту проблему. Влиятельные книги как Джон Кеннет Гэлбрейт 'S богатое общество (1958) и Майкл Харрингтон' S другая Америка (1962) активизировал дискуссии по проблемам нищеты и нищеты на рабочем месте в Соединенных Штатах.

С начала войны с бедностью в 1960-х годах ученые и политики на обоих концах политического спектра уделяли все большее внимание проблеме нищеты в сфере труда. Одна из ключевых текущих дискуссий касается различия между трудящимися и неработающими (безработными) малоимущими. Консервативные ученые склонны рассматривать неработающую бедность как более актуальную проблему, чем рабочую бедность, потому что они считают, что неработающая является моральной опасностью, которая приводит к зависимости от благосостояния а лень, тогда как работа, даже низкооплачиваемая, морально выгодна. Чтобы решить проблему неработающей бедности, некоторые консервативные ученые утверждают, что правительство должно прекратить "нянчиться" с бедными социальными пособиями, такими как AFDC / TANF .

С другой стороны, либеральные ученые и политики часто утверждают, что большинство работающих и неработающих бедных людей очень похожи. Исследования, сравнивающие матери-одиночки по социальному обеспечению и вне его, показывают, что получение социальных выплат не ухудшает желание человека найти работу и выйти из социального обеспечения.[9] Основное различие между трудящимися и неработающими бедняками, утверждают они, заключается в том, что неработающим беднякам труднее преодолевать основные барьеры на пути выхода на рынок труда, такие как организация доступных услуг по уходу за детьми, поиск жилья вблизи потенциальных рабочих мест или организация транспорта на работу и обратно. Чтобы помочь неработающим бедным получить доступ на рынок труда, либеральные ученые и политики утверждают, что правительство должно предоставлять больше жилищной помощи, ухода за детьми и других видов помощи бедным семьям.

Дискуссии об уменьшении масштабов нищеты среди трудящихся также носят политический характер. Консервативные ученые и политики часто связывают Распространенность неравенства и рабочую бедность с чрезмерным регулированием и перенапряжением, что, по их мнению, сдерживает рост числа рабочих мест. Чтобы снизить уровень рабочей бедности, консерваторы выступают за сокращение социальных пособий и принятие менее строгих законов о труде. С другой стороны, многие либералы утверждают, что бедность в сфере труда может быть решена только путем увеличения, а не уменьшения государственного вмешательства. Это государственное вмешательство может включать реформы на рабочих местах (например, повышение минимальной заработной платы, законы О прожиточном минимуме, программы профессиональной подготовки и т.д.).) и увеличение государственных трансфертов (таких как субсидии на жилье, питание, уход за детьми и здравоохранение).

Измерение рабочей бедности

Абсолютный

По данным Министерства труда США, трудящиеся бедные " - это люди, которые провели не менее 27 недель [в прошлом году] в рабочей силе (то есть работали или искали работу), но чьи доходы упали ниже официального уровня бедности."[12] другими словами, если кто-то провел более половины прошлого года в рабочей силе не зарабатывая больше официального порога бедности, Министерство труда США классифицировало бы их как "работающих бедных"."(Примечание: официальный порог бедности, который устанавливается Бюро переписи населения США, варьируется в зависимости от размера семьи и возраста членов семьи .) Бюро Статистики Труда США рассчитывает уровень бедности для всех работающих, всех семей, имеющих хотя бы одного работника, и всех "несвязанных лиц"."Уровень бедности среди работающих на индивидуальном уровне рассчитывает процент всех работников, чьи доходы падают ниже порога бедности. В 2009 году уровень бедности среди работающих на индивидуальном уровне в США составлял 7% по сравнению с 4,7% в 2000 году. Уровень рабочей бедности на уровне семьи включает только семьи из двух или более человек, которые связаны родством, браком или усыновлением. Согласно определению Бюро Статистики Труда, определяющему уровень рабочей бедности на уровне семьи, семья является бедной, если совокупный денежный доход семьи падает ниже порога бедности для семьи их размера. В 2009 году уровень бедности среди работающих на уровне семьи в США составил 7,9% по сравнению с 5,6% в 2000 году. Наконец, несвязанный индивидуальный уровень рабочей бедности измеряет рабочую бедность среди тех, кто в настоящее время не живет ни с кем из членов семьи. В 2009 году 11,7% занятых не связанных между собой лиц были бедными по сравнению с 7,6% в 2000 году.

Относительный

В Европе и других неамериканских странах с высоким уровнем дохода бедность и нищета на рабочем месте определяются в относительных терминах. Относительная мера бедности основана на распределении доходов страны, а не на абсолютной сумме денег. Евростат, статистическое бюро Европейского Союза классифицирует домохозяйство как бедное, если его доход составляет менее 60 процентов от среднего дохода домохозяйства в стране. По мнению Евростата, относительная мера бедности уместна, поскольку " минимальные приемлемые стандарты обычно различаются между обществами в зависимости от их общего уровня благосостояния: кто-то, считающийся бедным в богатой развитой стране, может считаться богатым в бедной развивающейся стране."

При проведении межнациональных исследований по проблеме нищеты среди работающих ученые, как правило, используют относительную меру бедности. В этих исследованиях, чтобы быть классифицированным как "работающий бедняк", домохозяйство должно удовлетворять следующим двум условиям:

1) по крайней мере один член домохозяйства должен быть "работающим" (что может быть определено различными способами) и

2) Общий доход домохозяйства должен составлять менее 60% (или 50%, или 40%) от среднего дохода для этой страны. Межнациональное исследование Брэди, Фуллертона и Кросса 2010 года по вопросу о рабочей бедности в странах с высоким уровнем дохода определяет домохозяйство как работающее бедное, если

1) у него есть хотя бы один работающий человек и

2) Общий доход домохозяйства падает ниже 50% от среднего дохода для этой страны. Согласно этому относительному определению, уровень рабочей бедности в США в 2000 году составил 11%, что почти вдвое превышает показатель, полученный абсолютным определением правительства США. За тот же год уровень бедности среди работающих в Канаде составил 7,8%, в Великобритании-4%, а в Германии-3,8%.

Распространенность и тенденции

Уровень бедности по полу и работе для американцев в возрасте 65 лет и старше

Нищета часто ассоциируется с безработицей, но большая часть бедных людей на самом деле работают или ищут работу. В 2009 году, согласно официальному определению бедности Бюро переписи населения США, за чертой бедности находились 8,8 миллиона американских семей (11,1% всех семей). Из этих семей 5,19 млн., или 58,9%, имели по крайней мере одного человека, который был классифицирован как работающий. В том же году насчитывалось 11,7 млн. несвязанных лиц (лиц, не проживающих с членами семьи), доходы которых находились за официальной чертой бедности (22% всех несвязанных лиц). 3,9 миллиона из этих бедных людей, или 33 процента, были частью работающих бедных.По данным Министерства сельского хозяйства США, расходы на воспитание ребенка от рождения до 18 лет для семьи со средним доходом с двумя родителями в прошлом году составили в среднем 226 920 долларов США (не включая колледж). Это почти на 40%—или более чем на 60 000 долларов-больше, чем 10 лет назад. Всего один год расходов на ребенка может стоить до $13 830 в 2010 году, по сравнению с $9 860 десять лет назад.

Используя определение бедности Бюро переписи населения США, уровень рабочей бедности, по-видимому, оставался относительно стабильным с 1978 года. однако, много ученых утверждали, что официальный порог бедности слишком низок, и что реальная заработная плата и условия труда фактически уменьшились для многих рабочих за прошлые три или четыре десятилетия . Социологи, как Арне Каллеберг обнаружили, что снижение производства в США и последующая поляризация рынка труда привели к общему ухудшению заработной платы, стабильности рабочих мест и условий труда для людей с более низким уровнем квалификации и менее формальным образованием. С середины 1940-х до середины 1970-х годов производственные рабочие места предлагали много низкоквалифицированных и среднеквалифицированных рабочих стабильных, хорошо оплачиваемых рабочих мест. Из-за глобальной конкуренции, технологических достижений и других факторов, производственные рабочие места в США исчезают на протяжении десятилетий. (С 1970 по 2008 год доля рабочей силы, занятой в производственном секторе, сократилась с 23,4% до 9,1%.) в этот период спада рост числа рабочих мест стал поляризованным на обоих концах рынка труда. То есть, рабочие места, заменявшие рабочие места среднего и среднего уровня квалификации, были высокооплачиваемыми, высококвалифицированными и низкооплачиваемыми, низкооплачиваемыми. Поэтому многие низкоквалифицированные и среднеквалифицированные работники, которые могли бы работать в обрабатывающей промышленности в 1970 году, теперь вынуждены выполнять низкооплачиваемую и ненадежную работу в сфере услуг.

США по сравнению с Европой

За последние четыре десятилетия в других странах с высоким уровнем дохода также наблюдался спад в обрабатывающих отраслях, но большинство из них не испытывало такой поляризации рынка труда, как Соединенные Штаты. Поляризация рынка труда была самой серьезной в либеральной рыночной экономике как США, Великобритания и Австралия. Такие страны, как Дания и Франция, подвергаются такому же экономическому давлению, но из-за их более "инклюзивных" (или "эгалитарных") институтов рынка труда, таких как централизованные и солидаристские коллективные переговоры и сильные законы о минимальной заработной плате, они испытывают меньшую поляризацию.

Кросс-национальные исследования показали, что процент рабочих европейских стран бедности намного ниже, чем в США. Большая часть этой разницы можно объяснить тот факт, что государства благосостояния европейских стран являются более щедрыми, чем в США. отношения между щедрые государства всеобщего благосостояния и низкий уровень нищеты среди рабочих прорабатывался на "факторы риска" и "борьбы с бедностью" разделы.

На следующем графике используются данные Brady, Fullerton и Cross (2010), чтобы показать уровень бедности в небольшой выборке стран. Brady, Fullerton и Cross (2010) получили доступ к этим данным через исследование доходов Люксембурга. Этот график измеряет уровень бедности домашних хозяйств, а не людей. Домохозяйство кодируется как "бедное", если его доход составляет менее 50% от среднего дохода страны. Это относительная, а не абсолютная мера бедности. Домохозяйство классифицируется как "работающее", если на момент проведения обследования был нанят по крайней мере один член домохозяйства. Наиболее важное понимание, содержащееся в этом графике, заключается в том, что США имеют поразительно более высокие показатели бедности среди работающих, чем европейские страны.

описание

Факторы риска

Существует пять основных категорий факторов риска, которые повышают вероятность бедности на рабочем месте: секторальные факторы, демографические факторы, экономические факторы, институты рынка труда и щедрость благосостояния. Бедность на рабочем месте-это явление, которое затрагивает очень широкий круг людей, но есть некоторые сектора занятости, демографические группы, политические факторы и экономические факторы, которые коррелируют с более высокими показателями бедности на рабочем месте, чем другие. Секторальные и демографические факторы помогают объяснить, почему некоторые люди в той или иной стране чаще, чем другие, работают в бедных слоях населения. Политические и экономические факторы могут объяснить, почему разные страны имеют разные показатели бедности среди работающих.

Отраслевые тенденции

Бедность в сфере труда распределяется неравномерно между секторами занятости. В секторе услуг отмечается самый высокий уровень бедности среди работающих. Фактически, 13,3% работников сферы услуг США оказались за чертой бедности в 2009 году. примеры низкооплачиваемых работников сферы услуг включают работников быстрого питания, домашних медицинских учреждений, официантов/официанток и работников розничной торговли.

Несмотря на то, что сектор услуг имеет самый высокий уровень бедности среди работающих, значительная часть бедняков являются "синими воротничками" в обрабатывающей промышленности, сельском хозяйстве и строительной промышленности. Большинство производственных рабочих мест раньше предлагали щедрую заработную плату и льготы, но качество производственных рабочих мест с годами снизилось. В настоящее время многие производственные рабочие места в США находятся в штатах , где практически невозможно создать профсоюз. Это означает, что работодатели-производители могут платить более низкую заработную плату и предлагают меньше льгот, чем раньше.

Демографические факторы

В своей книге "нет стыда в моей игре " Кэтрин Ньюман находит, что" молодежь страны, ее родители-одиночки, малообразованные и меньшинства более склонны, чем другие рабочие, быть бедными " (стр. 42).Эти факторы, в дополнение к тому, чтобы быть частью большого домашнего хозяйства, быть частью домашнего хозяйства единственного кормильца, быть женщиной и иметь неполный рабочий день (вместо полного рабочего дня), как находили, были важными факторами риска бедности по работе."Трудящиеся-иммигранты и самозанятые работники также чаще работают в бедности, чем другие виды работников.

Экономические факторы

Существует широко распространенное предположение, что экономический рост приводит к ужесточению рынков труда и повышению заработной платы. Однако данные свидетельствуют о том, что экономический рост не всегда приносит пользу каждой части населения в равной степени. Например, 1980-е годы были периодом экономического роста и процветания в Соединенных Штатах, но большая часть экономических выгод была сосредоточена в верхней части спектра доходов. Это означает, что люди, находящиеся в нижней части рынка труда, не извлекали выгоды из экономических выгод 1980-х годов. На самом деле, многие утверждают, что в 1980-х годах уровень благосостояния низкоквалифицированных работников снижался. поэтому изменение экономических условий не так сильно влияет на уровень бедности среди работающих, как можно было бы ожидать.

Институты

рынка труда рынки труда могут быть эгалитарными, эффективными или находиться где-то посередине. По словам Брэди, Фуллертона и Кросса (2010), "эффективные рынки труда обычно характеризуются гибкостью, низкой безработицей и более высоким экономическим ростом, а также способствуют быстрому найму и увольнению работников. Эгалитарные рынки труда поддерживаются сильными институтами рынка труда, более высокой заработной платой и большей безопасностью" (p562). Соединенные Штаты имеют эффективный рынок труда, тогда как большинство европейских стран имеют эгалитарные рынки труда. Каждая система имеет свои недостатки, но эгалитарная модель рынка труда обычно ассоциируется с более низким уровнем бедности среди работающих. Один из компромиссов заключается в том, что" самые низкоквалифицированные и наименее трудоспособные " люди иногда исключаются из эгалитарного рынка труда и должны вместо этого полагаться на государственную помощь для того, чтобы выжить. 563). Если бы Соединенные Штаты перешли от эффективного к эгалитарному рынку труда, им, возможно, пришлось бы увеличить свою щедрость государства всеобщего благосостояния, чтобы справиться с более высоким уровнем безработицы.

Централизованный торг заработной платы является ключевым компонентом эгалитарных рынков труда. В стране с централизованными институтами торговли заработной платой заработная плата для целых отраслей обсуждается на региональном или национальном уровне. Это означает, что аналогичные работники получают одинаковую заработную плату, что снижает неравенство доходов. Лохманн (2009) считает, что страны с централизованными институтами ведения переговоров о заработной плате имеют более низкие показатели "предпередаточной" рабочей бедности. "предпередаточный" уровень бедности трудящихся - это процент работников, которые опускаются ниже порога бедности на основе их заработанных заработных плат (не считая государственные трансферты).

Межнациональные исследования сходятся во мнении, что наиболее важным фактором, влияющим на уровень бедности среди работающих, является щедрость государства всеобщего благосостояния. Щедрое государство всеобщего благосостояния тратит большую часть своего ВВП на такие вещи, как страхование по безработице, социальное обеспечение, помощь семье, субсидии по уходу за детьми, субсидии на здравоохранение, жилищные субсидии, субсидии на транспорт и продовольственные субсидии. Исследования по проблеме бедности в сфере труда показали, что такие государственные расходы могут вытащить значительное число людей из нищеты, даже если они получают низкую заработную плату. Исследование, проведенное ломаном в 2009 году, показывает, что щедрость государства всеобщего благосостояния оказывает значительное влияние на уровень бедности среди работающих после перевода. уровень бедности среди работающих после перевода-это процент работающих домашних хозяйств, которые опускаются ниже порога бедности после того, как была учтена государственная помощь .

Различные виды трансфертов приносят пользу различным видам низкооплачиваемых семей. Семейные пособия будут выплачиваться домохозяйствам с детьми, а пособия по безработице-домохозяйствам, в число которых входят работники со значительным опытом работы. Такие трансферты, как пособия по старости, вряд ли принесут пользу малооплачиваемым домохозяйствам, если пожилые люди не живут в одном домохозяйстве. Иногда, даже при наличии льгот, квалифицированные специалисты ими не пользуются. Мигранты, в частности, реже пользуются имеющимися льготами.

Препятствия для подъема

Трудящиеся бедняки сталкиваются со многими из тех же проблем повседневной жизни, что и неработающие бедняки, но они также сталкиваются с некоторыми уникальными препятствиями. Некоторые исследования, многие из которых являются качественными, дают детальное представление о препятствиях, которые мешают работникам найти работу, сохранить работу и свести концы с концами. Некоторые из наиболее распространенных проблем, с которыми сталкиваются работающие бедняки,-это поиск доступного жилья, организация транспорта на работу и обратно, покупка предметов первой необходимости, организация ухода за детьми, непредсказуемые графики работы, жонглирование двумя или более рабочими местами и работа с низким статусом.

Жилье

работающие бедняки, у которых нет друзей или родственников, с которыми они могут жить, часто оказываются не в состоянии снять квартиру самостоятельно. Хотя работающие бедняки работают по крайней мере некоторое время, им часто бывает трудно сэкономить достаточно денег для внесения депозита на аренду недвижимости. В результате многие работающие бедные люди оказываются в жизненных ситуациях, которые на самом деле обходятся дороже, чем ежемесячная аренда. Например, многие работающие бедняки, особенно те, кто находится на каком-то переходном этапе, снимают комнаты в мотелях от недели к неделе. Эти номера мотеля, как правило, стоят намного больше, чем традиционная аренда, но они доступны для работающих бедных, потому что они не требуют большого депозита. Если кто-то не может или не хочет платить за номер в мотеле, он может жить в своей машине, в приюте для бездомных или на улице. Это не маргинальное явление; фактически, по данным конференции мэров США 2008 года, каждый пятый бездомный в настоящее время работает.

Конечно, некоторые работающие бедные люди могут получить доступ к жилищным субсидиям (например, ваучер на выбор жилья по разделу 8), чтобы покрыть свои жилищные расходы. Однако эти жилищные субсидии предоставляются не всем лицам, отвечающим требованиям раздела 8 "доходы". Фактически, менее 25% людей, имеющих право на получение жилищной субсидии, получают ее.

Образование

Проблема образования много раз возникает у работающих бедных с детства и следует за ними в их борьбе за существенный доход. Дети, растущие в семьях трудящейся бедноты, не имеют таких возможностей для получения образования, как их сверстники из среднего класса. Во многих случаях община с низким доходом заполнена школами, в которых отсутствуют предметы первой необходимости и поддержка, необходимая для получения качественного образования. Это следует за студентами, поскольку они продолжают образование. Во многих случаях это мешает молодежи Америки продолжать получать высшее образование. Оценки и кредиты просто не достигаются во многих случаях, и отсутствие руководства в школах оставляет детей работающих бедных без степени. Кроме того, нехватка средств для продолжения образования приводит к тому, что эти дети отстают. Во многих случаях их родители не продолжали получать высшее образование и из-за этого с трудом находили работу с зарплатой, способной прокормить семью. Сегодня высшее образование является требованием для многих рабочих мест, и это низкоквалифицированные рабочие места, которые обычно требуют только высшее образование или GED. Неравенство в доступном образовании продолжает порочный круг семей, попадающих в бедные слои трудоспособного населения.

Транспортировка

Учитывая тот факт, что многие работающие бедняки не владеют автомобилем или не могут позволить себе водить свой автомобиль, там, где они живут, можно значительно ограничить, где они могут работать, и наоборот. Учитывая тот факт, что общественный транспорт во многих городах США является редким, дорогим или несуществующим, это особенно заметное препятствие. Некоторые работающие бедные люди могут использовать свои социальные сети-если они у них есть-для удовлетворения своих потребностей в транспорте. В исследовании, посвященном матерям-одиночкам с низким доходом, Эдин и Лейн обнаружили, что матери-одиночки, которым есть на кого отвезти их на работу и с работы, с большей вероятностью смогут прокормить себя, не полагаясь на государственную помощь.

Предметы первой необходимости

Как и безработная беднота, трудящаяся беднота изо всех сил пытается платить за предметы первой необходимости, такие как еда, одежда, жилье и транспорт. Однако в некоторых случаях основные расходы работающих бедных могут быть выше, чем у безработных бедных. Например, расходы работающих бедняков на одежду могут быть выше, чем у безработных бедняков, потому что они должны покупать определенную одежду или униформу для своей работы.[1] Кроме того, поскольку работающие бедные тратят большую часть своего времени на работу, у них может не быть времени на приготовление пищи. В этом случае они могут часто прибегать к еде фаст-фуд, который менее полезен для здоровья и дороже, чем домашняя еда.

Уход за детьми

Работающие бедные родители с маленькими детьми, особенно одинокие родители, сталкиваются со значительно большим количеством препятствий, связанных с уходом за детьми, чем другие люди. Часто расходы на уход за детьми могут превышать доход низкооплачиваемых работников, что делает работу, особенно на работе без потенциала для продвижения по службе, экономически нелогичной деятельностью.однако, некоторые одинокие родители могут полагаться на свои социальные сети, чтобы обеспечить бесплатный или ниже рыночной стоимости ухода за детьми. есть также некоторые бесплатные варианты ухода за детьми, предоставленные правительством, такие как программа Head Start. Тем не менее, эти бесплатные опции доступны только в определенные часы, что может ограничить способность родителей взять работу, которая требует ночных смен. Американский "средний", по-видимому, предполагает, что для одного малыша, в дневном дневном уходе, в будние дни стоимость составляет около $600.00 в месяц. Но, эта цифра может подняться до более чем $ 1000,00 в месяц в крупных районах метро, и упасть до менее чем $350 в сельских районах. Средняя стоимость центра на основе дневного ухода в Соединенных Штатах составляет $11,666 в год ($972 в месяц), но цены варьируются от $3,582 до $18,773 в год ($300 до $1,564 в месяц), по данным Национальной Ассоциации детских ресурсов и реферальных агентств.

График работы

Многие низкооплачиваемые рабочие места вынуждают работников принимать нерегулярные графики. На самом деле, некоторые работодатели не будут нанимать кого-то, если они не имеют "открытой доступности", что означает быть доступным для работы в любое время, в любой день. это затрудняет для работников организацию ухода за детьми и принятие на вторую работу. Кроме того, рабочее время бедных людей может сильно колебаться от одной недели к другой, что затрудняет для них эффективный бюджет и экономию денег.

Несколько заданий

Многие низкооплачиваемые работники вынуждены работать на нескольких работах, чтобы свести концы с концами. В 1996 году 6,2 процента рабочей силы имели две или более полных или неполных рабочих мест. Большинство из этих людей работали неполный рабочий день или неполный рабочий день и полный рабочий день, но 4% мужчин и 2% женщин работали полный рабочий день одновременно. это может быть физически утомительно и часто может привести к краткосрочным и долгосрочным проблемам со здоровьем.

Низкосортная Работа

Многие низкооплачиваемые рабочие места в секторе услуг требуют большой работы по обслуживанию клиентов. Хотя не все рабочие места обслуживания клиентов являются низкооплачиваемыми или низкооплачиваемыми, многие из них. Некоторые спорят [ кто?] что низкий характер статуса некоторых рабочих мест может иметь негативные психологические последствия для работников, , но другие утверждают, что работники с низким статусом придумывают механизмы преодоления, которые позволяют им поддерживать сильное чувство собственного достоинства.[18] [25] один из этих механизмов преодоления называют пограничной работой. Пограничная работа происходит, когда одна группа людей оценивает свое социальное положение, сравнивая себя с другой группой, которая, по их мнению, в чем-то уступает. Например, Ньюман (1999) обнаружил, что работники фаст-фуда в Нью-Йорке справляются с низкосортным характером своей работы, сравнивая себя с безработными, которые, по их мнению, имеют еще более низкий статус, чем они сами. Таким образом, хотя низко-статусный характер работы бедных людей может иметь некоторые негативные психологические последствия, некоторые, но, вероятно, не все из этих негативных последствий могут быть нейтрализованы с помощью механизмов преодоления, таких как пограничная работа.

Политика борьбы с нищетой

Ученые, директивные органы и другие выступили с различными предложениями о том, как сократить или ликвидировать рабочую бедность. Большинство из этих предложений направлены на Соединенные Штаты, но они также могут иметь отношение к другим странам. В оставшейся части раздела излагаются плюсы и минусы некоторых из наиболее часто предлагаемых решений.

Щедрость государства всеобщего благосостояния

Межнациональные исследования, такие как Lohmann (2009) и Brady, Fullerton, и Cross (2010) ясно показывают, что страны с щедрыми государствами благосостояния имеют более низкие уровни рабочей бедности, чем страны с менее щедрыми государствами благосостояния, даже когда учитываются такие факторы, как демография, экономические показатели и институты рынка труда. Наличие щедрого социального государства делает две ключевые вещи, чтобы уменьшить рабочую бедность: оно повышает минимальный уровень заработной платы это люди готовы принять, и это вытаскивает большую часть низкооплачиваемых работников из нищеты, предоставляя им множество денежных и безналичных государственных пособий.[ 3] Многие [кто?] думаю, что увеличение щедрости государства всеобщего благосостояния Соединенных Штатов снизило бы уровень рабочей бедности. Общая критика этого предложения заключается в том, что великодушное государство всеобщего благосостояния не будет работать, потому что это приведет к стагнации экономики, росту безработицы и ухудшению трудовой этики людей.[8] однако , по состоянию на 2011 , большинство европейских стран имеют более низкий уровень безработицы чем США. Кроме того, хотя темпы роста западноевропейских экономик время от времени могут быть ниже, чем в США, их темпы роста, как правило, более стабильны, тогда как в США, как правило, колеблются относительно сильно. Отдельные государства предлагают финансовую помощь по уходу за детьми, но эта помощь варьируется в широких пределах. Большая часть помощи оказывается через гранты блока по уходу за детьми и развитию. Многие субсидии имеют строгие руководящие принципы в отношении доходов и, как правило, предназначены для семей с детьми в возрасте до 13 лет (ограничение по возрасту часто продлевается, если ребенок имеет инвалидность). Многие субсидии разрешают уход на дому, но некоторые принимают только дневной центр, поэтому проверьте требования.

Некоторые государства распределяют средства через социальные или медицинские департаменты или агентства (например, в штате Вашингтон). Например, детский кабинет в Неваде может направлять семьи к провайдерам, помогать им обращаться за субсидиями и даже может помочь семьям, которые хотят заплатить родственнику за уход. Умный старт Северной Каролины-это государственно-частное партнерство, которое предлагает финансирование для ухода за детьми. Проверьте Национальный женский Правовой центр для каждой государственной политики по уходу за детьми.

Заработная плата и пособия

В заключение своей книги "никель и Димед" (2001) Барбара Эренрайх утверждает, что американцы должны оказывать давление на работодателей, чтобы улучшить компенсацию работникам.[1] Вообще говоря, это подразумевает необходимость укрепления рабочего движения. Межнациональные статистические исследования рабочей бедности показывают, что щедрые государства социального обеспечения оказывают большее влияние на рабочую бедность, чем сильные трудовые движения. Трудовые движения в различных странах добились этого через собственные политические партии (лейбористские партии) или стратегические союзы с нетрудоспособными партиями, например, стремясь установить значимую минимальную заработную плату. Федеральное правительство предлагает гибкий счет расходов (FSA), который управляется через рабочие места.

Если работа предлагает FSA (также известный как иждивенческий счет ухода), можно отложить до $5,000 в долларах за налог, чтобы оплатить расходы по уходу за ребенком. Если у вас и вашего супруга есть FSA, семейный лимит составляет $ 5,000—но вы можете получить до $2,000 в налоговых сбережениях, если ваши объединенные взносы достигнут максимума.

Образование и обучение

Некоторые спорят [ кто?] что более профессиональное обучение и активная политика на рынке труда , особенно в развивающихся отраслях, таких как здравоохранение и возобновляемые источники энергии, является решением рабочей бедности. Конечно, более широкая доступность профессиональной подготовки может вывести некоторых людей из рабочей нищеты, но факт остается фактом: сектор низкооплачиваемых услуг является быстро растущей частью экономики США. Даже если бы в экономику было добавлено больше рабочих мест для медсестер и чистой энергии, все равно была бы огромная часть рабочей силы на низкооплачиваемых работах в секторе услуг, таких как розничная торговля, продовольственное обслуживание и уборка. Поэтому кажется очевидным, что любое значительное сокращение в сфере труда уровень бедности должен будет исходить из предложения более высокой заработной платы и большего количества льгот нынешнему и будущему населению работников сферы услуг.

Обеспечение поддержки детей

Учитывая тот факт, что такая значительная доля работающих бедных семей возглавляется матерью-одиночкой, одним из четких путей сокращения масштабов нищеты на рабочем месте было бы обеспечение того, чтобы отцы детей разделяли расходы на воспитание детей. В случаях, когда отец не может обеспечить поддержку ребенка, такие ученые, как Ирвин Гарфинкель выступать за осуществление гарантии поддержки детей, в соответствии с которой правительство оплачивает расходы по уходу за детьми, если отец не может этого сделать. Алименты не всегда являются гарантией, если отец или мать не работают. Например, если родитель без опеки не работает, то родитель с опекой не получает алименты на ребенка, если неработающий родитель не работает на своей работе более 90 дней, за исключением случаев, если не начинает работать на город или правительство. Кроме того, правительство не платит за расходы по уходу за детьми, если вы делаете больше, чем отрезанный диапазон (ваш брутто, за округ или штат.)

Брак

Домохозяйства с двумя наемными работниками имеют значительно более низкий уровень бедности в сфере труда, чем домохозяйства с одним наемным работником. Кроме того, домохозяйства с двумя взрослыми, но только с одним наемным работником, имеют более низкий уровень бедности, чем домохозяйства с одним взрослым. Таким образом, представляется очевидным, что наличие двух взрослых в семье, особенно если в ней есть дети, с большей вероятностью избавит семью от нищеты, чем наличие только одного взрослого в семье. Многие ученые и политики использовали этот факт, чтобы доказать, что поощрение людей к вступлению в брак и сохранению брака является эффективным способом сокращения бедности на рабочем месте (и бедности в целом). Однако это легче сказать, чем сделать. Исследования показали, что люди с низким доходом женятся реже, чем люди с более высоким доходом, потому что им труднее найти партнера, который работает, что часто рассматривается как предпосылка для брака. Поэтому, если не будет улучшена структура возможностей трудоустройства, простое увеличение числа браков среди людей с низкими доходами вряд ли снизит уровень бедности среди работающих.

В конечном счете эффективные решения проблемы нищеты в сфере труда носят многогранный характер. Каждое из вышеупомянутых предложений могло бы способствовать сокращению масштабов нищеты среди работающих в Соединенных Штатах, однако они могли бы иметь большее значение, если бы по крайней мере некоторые из них осуществлялись одновременно.

Науз работа

[https://youtu.be/kCZpnaVKVTo /youtu.be/kCZpnaVKVTo

Узелковое письмо , завязывать нужно перед буграми на челе , обычно перед левым и мысль передавать на узел .

Читать узел развязывая у впадины на виске .

См. также

• Прекариат
• Неравенство доходов
• Наемное рабство
• Клан лунного света
• Оплата труда
• Семейная заработная плата
• Прожиточный минимум
• Дискриминация при трудоустройстве
• Кража заработной платы
• Социальное неравенство
• Максимальная заработная плата
• Гарантированный минимальный доход
• Право
• Благосостояние
• Заработная плата
• Распределение доходов
• Список стран по средней заработной плате
• Соотношение занятости к численности населения
• Список стран по уровню занятости
• Список стран по ВВП (ППС) на душу населения

Пруф

/youtu.be/5NWcg1RlSdI