Чайка-менеджмент

Для управления чаек и других птиц-вредителей, см. контроль птиц.

Чайка-менеджмент-стиль управления, при котором менеджер взаимодействует только с сотрудниками, когда они считают, что возникла проблема. Считается, что такой стиль управления включает в себя поспешные решения о вещах, о которых они мало понимают, что приводит к беспорядочной ситуации, с которой другие должны иметь дело. Этот термин стал популярным благодаря шутке в книге Кена Бланчарда 1985 года "лидерство и Одноминутный менеджер": "менеджеры чайки летают, делают много шума, сваливают на всех, а затем вылетают."

Поскольку менеджеры Чайки взаимодействуют с сотрудниками только тогда, когда есть проблема, они редко предлагают похвалу или поощрение, когда все идет хорошо. Когда возникают проблемы, они часто стремятся возложить вину на других людей, и обратить на себя внимание, чтобы казаться важным. Они критикуют других, но вносят небольшой вклад в решение проблемы.

Чайка стиль управления может свидетельствовать о менеджере, который является необученным, неопытным или недавно назначенным.

Смотреть также

• Управление грибами
• Эффект Даннинга-Крюгера
• Компетентность (человеческие ресурсы)
• Микроменеджмент
• Кнут и пряник
• Поцелуй вверх удар вниз
• Вписаться или отвалить

Пруф

ceopedia.org/ Сеопедия